Sompo Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Sompo Holdings' es Mikio Okumura , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es ¥306.00M, compuesta por 33.7% salario y 66.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.001% de las acciones de la empresa, por valor de ¥34.31M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Mikio Okumura
Chief Executive Officer (CEO)
JP¥306.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 33.7% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.001% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | JP¥377b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | JP¥243b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | JP¥149b |
| Mar 31 2023 | JP¥306m | JP¥103m | JP¥91b |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | JP¥79b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | JP¥74b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | JP¥208b |
| Mar 31 2022 | JP¥112m | JP¥55m | JP¥225b |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | JP¥240b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | JP¥234b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | JP¥153b |
| Mar 31 2021 | JP¥99m | JP¥55m | JP¥142b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.97M) de Mikio está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado JP ($USD1.58M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mikio ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Mikio Okumura (58 yo)
2.1yrs
Permanencia
JP¥306,000,000
Compensación
Mr. Mikio Okumura served as Chief Executive Officer and Executive Director of Sompo International Holdings Ltd. since January 2020 until September 2021 and serves as its Non-Executive Director. He has been...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 2.1yrs | JP¥306.00m | 0.0011% ¥ 35.0m | |
| CEO of Overseas Insurance & Reinsurance Business and Senior VP | 2.7yrs | JP¥720.00m | sin datos | |
| Group CFO | 5.1yrs | sin datos | 0.0015% ¥ 47.5m | |
| Group CIO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & In Charge of Compliance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Manager of Corporate Communications Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Group CHRO | 5.1yrs | sin datos | 0.0011% ¥ 33.8m | |
| Group Chief Digital Officer | 8yrs | sin datos | 0.0013% ¥ 41.0m | |
| Executive VP | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior EVP | no data | sin datos | sin datos | |
| CEO of Domestic Life Insurance Business | no data | sin datos | 0.00097% ¥ 30.3m |
2.7yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8630 se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 1.9yrs | JP¥306.00m | 0.0011% ¥ 35.0m | |
| Executive VP & In Charge of Compliance | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Chairman | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 9.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 9.9yrs | sin datos | 0.00036% ¥ 11.3m | |
| Independent Outside Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 3.9yrs | sin datos | 0.000090% ¥ 2.8m | |
| Director | 1.9yrs | sin datos | 0.0047% ¥ 146.9m | |
| Independent Outside Director | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Outside Director | 2.9yrs | sin datos | 0.000030% ¥ 938.0k |
2.9yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8630 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.