Hiday Hidaka Dirección
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El CEO de Hiday Hidaka es Hiroshige Aono, nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 2.5 años. posee directamente un 0.095% de las acciones de la empresa, con un valor de ¥99.10M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Hiroshige Aono
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 2.5yrs |
Participación del CEO | 0.09% |
Permanencia media de la dirección | 9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Hiroshige Aono (50 yo)
2.5yrs
Permanencia
Mr. Hiroshige Aono is President, Chief Executive Officer & Director of Hiday Hidaka Corp. from May 2022. He joined Hiday Hidaka Corp. in April 1999.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 18.5yrs | sin datos | 22.08% ¥ 23.1b | |
President | 2.5yrs | sin datos | 0.095% ¥ 99.1m | |
Executive Officer | less than a year | sin datos | 0.0079% ¥ 8.3m | |
Executive Officer & GM of Corporate Planning Dept. | 19.6yrs | sin datos | sin datos |
9.0yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7611 es experimentado (9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 18.5yrs | sin datos | 22.08% ¥ 23.1b | |
President | 2.5yrs | sin datos | 0.095% ¥ 99.1m | |
Executive Officer | less than a year | sin datos | 0.0079% ¥ 8.3m | |
Independent Outside Director | 1.5yrs | sin datos | 0.0026% ¥ 2.7m | |
Independent Outside Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Outside Independent Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
Outside Independent Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7611 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.