Liberaware Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Liberaware es Hong-Gyu Min, nombrado en Aug 2016, tiene una permanencia de 8.25 años. posee directamente un 18.29% de las acciones de la empresa, con un valor de ¥1.66B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Hong-Gyu Min
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 8.3yrs |
Participación del CEO | 18.3% |
Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Hong-Gyu Min (39 yo)
8.3yrs
Permanencia
Mr. Hong-Gyu Min is CEO & Representative Director of Liberaware Co., Ltd.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Representative Director | 8.3yrs | sin datos | 18.29% ¥ 1.7b | |
CFO & Director | 2yrs | sin datos | 0.16% ¥ 14.5m | |
Head of Technology Development Department & Director | 3.1yrs | sin datos | 5.2% ¥ 472.4m | |
GM of DX Division & Director | 1.1yrs | sin datos | 0.11% ¥ 9.6m |
2.5yrs
Permanencia media
38.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 218A se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Representative Director | no data | sin datos | 18.29% ¥ 1.7b | |
CFO & Director | 2yrs | sin datos | 0.16% ¥ 14.5m | |
Head of Technology Development Department & Director | 3.1yrs | sin datos | 5.2% ¥ 472.4m | |
GM of DX Division & Director | 1.1yrs | sin datos | 0.11% ¥ 9.6m | |
Outside Independent Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Full-Time Auditor | 2yrs | sin datos | sin datos | |
Auditor | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
Auditor | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
40.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 218A no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.