Fuji Latex Co., Ltd.

Informe acción TSE:5199

Capitalización de mercado: JP¥2.2b

Fuji Latex Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Fuji Latex es Yasuhiro Kondo, nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 2.42 años. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, con un valor de ¥3.30M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.4 años, respectivamente.

Información clave

Yasuhiro Kondo

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO2.4yrs
Participación del CEO0.1%
Permanencia media de la dirección2.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.4yrs

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CEO

Yasuhiro Kondo (60 yo)

2.4yrs

Permanencia

Yasuhiro Kondo is President & Representative Director of Fuji Latex Co., Ltd. from June 2022.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yasuhiro Kondo
President & Representative Director2.4yrssin datos0.15%
¥ 3.3m
Tatsuya Kanehara
Senior Executive Officer2.4yrssin datos0.087%
¥ 1.9m
Masahiro Okamoto
Senior Exe. Off.13.4yrssin datos12.15%
¥ 271.0m
Mikio Hatayama
Directorno datasin datos0.095%
¥ 2.1m
Kazuhiro Sato
Senior Executive Officerless than a yearsin datossin datos

2.4yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5199 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yasuhiro Kondo
President & Representative Director2.4yrssin datos0.15%
¥ 3.3m
Tatsuya Kanehara
Senior Executive Officer2.4yrssin datos0.087%
¥ 1.9m
Masahiro Okamoto
Senior Exe. Off.12.6yrssin datos12.15%
¥ 271.0m
Mikio Hatayama
Directorno datasin datos0.095%
¥ 2.1m
Takahisa Fukazawa
Independent External Directorno datasin datos0.087%
¥ 1.9m
Kyoji Ohnishi
Independent External Directorno datasin datos0.16%
¥ 3.5m

2.4yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 5199 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.