NTPC Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de NTPC es Gurdeep Singh , nombrado en Feb 2016, tiene una permanencia de 8.75 años. compensación anual total es ₹15.91M, compuesta por 49.1% salario y 50.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de ₹2.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Gurdeep Singh
Chief Executive Officer (CEO)
₹15.9m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 49.1% |
Permanencia del CEO | 8.8yrs |
Participación del CEO | 0.00006% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹221b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹214b |
Mar 31 2024 | ₹16m | ₹8m | ₹208b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹195b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹191b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹178b |
Mar 31 2023 | ₹17m | ₹8m | ₹169b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹172b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹169b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹172b |
Mar 31 2022 | ₹14m | ₹7m | ₹167b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹161b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹153b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹152b |
Mar 31 2021 | ₹13m | ₹7m | ₹146b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹116b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹111b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹114b |
Mar 31 2020 | ₹12m | ₹6m | ₹116b |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹143b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹137b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹128b |
Mar 31 2019 | ₹15m | ₹8m | ₹137b |
Mar 31 2018 | ₹9m | ₹4m | ₹105b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gurdeep($USD188.39K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD1.10M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gurdeep ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gurdeep Singh (59 yo)
8.8yrs
Permanencia
₹15,908,735
Compensación
Shri Gurdeep Singh serves as Chairman and Managing Director of Ntpc Green Energy Limited since September 09, 2024 and serves as its Director since September 09, 2024. He is also Chairman and Managing Direc...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & MD | 8.8yrs | ₹15.91m | 0.000060% ₹ 2.1m | |
CFO, Director of Finance & Director | 2.3yrs | ₹7.59m | 0% ₹ 0 | |
Director of Operations & Director | less than a year | ₹5.28m | 0.000050% ₹ 1.8m | |
Chief General Manager | no data | ₹8.26m | 0% ₹ 0 | |
Director of Projects & Executive Director | less than a year | ₹5.86m | sin datos | |
Chief Investor Relations Officer & Executive Director of Finance | no data | sin datos | sin datos | |
GM, Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director of HR & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Joint Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 532555 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board & MD | 8.8yrs | ₹15.91m | 0.000060% ₹ 2.1m | |
CFO, Director of Finance & Director | 2.3yrs | ₹7.59m | 0% ₹ 0 | |
Director of Operations & Director | less than a year | ₹5.28m | 0.000050% ₹ 1.8m | |
Chief General Manager | 1.6yrs | ₹8.26m | 0% ₹ 0 | |
Director of Projects & Executive Director | less than a year | ₹5.86m | sin datos | |
Director of HR & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Joint Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
Additional Government Nominee Director | 2.5yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 532555 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.