Landmark Cars Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Paras Somani
Chief Executive Officer (CEO)
₹12.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
Permanencia del CEO | 14.6yrs |
Participación del CEO | 0.4% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹695m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹771m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹737m |
Mar 31 2023 | ₹12m | ₹12m | ₹845m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹792m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹722m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹694m |
Mar 31 2022 | ₹15m | n/a | ₹655m |
Mar 31 2021 | ₹8m | n/a | ₹113m |
Mar 31 2020 | ₹9m | n/a | -₹287m |
Mar 31 2019 | ₹14m | n/a | -₹253m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paras($USD147.88K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD278.32K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paras ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Paras Somani (50 yo)
14.6yrs
Permanencia
₹12,320,000
Compensación
Mr. Paras Somani serves as Executive Director at Group Landmark (formerly known as Landmark Group). Mr. Somani is responsible for overall Sales, Marketing & support functions at the Group level. He is one...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Whole-Time Director | 14.6yrs | ₹12.32m | 0.36% ₹ 108.9m | |
Executive Director | 3.4yrs | ₹8.25m | 1.73% ₹ 516.3m | |
Independent Director | 2.6yrs | ₹540.00k | sin datos | |
Independent Director | 2.6yrs | ₹760.00k | sin datos | |
Independent Director | 2.6yrs | ₹740.00k | sin datos | |
Chairman | 18.3yrs | ₹16.80m | 49.66% ₹ 14.8b | |
Independent Director | 1.8yrs | ₹420.00k | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LANDMARK no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.