JTL Industries Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de JTL Industries' es Madan Singla , nombrado en Apr 2012, tiene una permanencia de 12.08 años. compensación anual total es ₹3.00M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 15.58% de las acciones de la empresa, por valor de ₹6.41B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Madan Singla
Chief Executive Officer (CEO)
₹3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 12.3yrs |
| Participación del CEO | 14.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Investors Interested In JTL Industries Limited's (NSE:JTLIND) Earnings
Aug 27
We Think You Should Be Aware Of Some Concerning Factors In JTL Industries' (NSE:JTLIND) Earnings
May 21JTL Industries Limited's (NSE:JTLIND) Shares Leap 25% Yet They're Still Not Telling The Full Story
Apr 30Investors Give JTL Industries Limited (NSE:JTLIND) Shares A 27% Hiding
Mar 12Shareholders In JTL Industries (NSE:JTLIND) Should Look Beyond Earnings For The Full Story
May 04The Trend Of High Returns At JTL Industries (NSE:JTLIND) Has Us Very Interested
Apr 27Do JTL Industries' (NSE:JTLIND) Earnings Warrant Your Attention?
Apr 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2024 | ₹3m | ₹3m | ₹1b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2023 | ₹3m | ₹3m | ₹901m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹676m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹603m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹530m |
| Mar 31 2022 | ₹2m | n/a | ₹611m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | ₹449m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | ₹365m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹269m |
| Mar 31 2021 | ₹2m | n/a | ₹201m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | ₹123m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | ₹103m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | ₹95m |
| Mar 31 2020 | ₹2m | n/a | ₹101m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | ₹101m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | ₹119m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | ₹133m |
| Mar 31 2019 | ₹2m | ₹2m | ₹145m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | ₹139m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | ₹115m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | ₹100m |
| Mar 31 2018 | ₹2m | ₹2m | ₹80m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Madan($USD35.77K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD262.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Madan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Madan Singla (60 yo)
12.3yrs
Permanencia
₹3,000,000
Compensación
Mr. Madan Mohan Singla served as Executive Non-Independent Chairman of the Board at JTL Industries Limited (formerly known as JTL Infra Limited) and has been its Managing Director since April 2012 and serv...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Non-Independent Director | 12.3yrs | ₹3.00m | 14.39% ₹ 6.6b | |
| Director of Operations & Whole Time Director | less than a year | ₹334.00k | sin datos | |
| Executive Director | 2.3yrs | ₹2.40m | 2.37% ₹ 1.1b | |
| Whole Time Director | 3yrs | ₹2.40m | 1.14% ₹ 525.5m | |
| Whole Time Director | no data | ₹3.00m | sin datos | |
| Founder & Promotor | no data | ₹600.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resources & Administration | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Sales & Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Export Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Plant Head of Raipur - Chhattisgarh | no data | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de JTLIND no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Executive Non-Independent Director | no data | ₹3.00m | 14.39% ₹ 6.6b | |
| Director of Operations & Whole Time Director | less than a year | ₹334.00k | sin datos | |
| Executive Director | 3yrs | ₹2.40m | 2.37% ₹ 1.1b | |
| Whole Time Director | 3yrs | ₹2.40m | 1.14% ₹ 525.5m | |
| Whole Time Director | no data | ₹3.00m | sin datos | |
| Non-Executive Non-Independent Director | 1.3yrs | ₹150.00k | 2.29% ₹ 1.1b | |
| Independent Non-Executive Director | 9.5yrs | ₹200.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.2yrs | ₹200.00k | sin datos | |
| Non-Executive Independent Director | 1.3yrs | ₹175.00k | 14.83% ₹ 6.8b | |
| Additional Non-Executive Independent Director | 1.1yrs | ₹133.00k | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de JTLIND no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.