Steelcast Limited

Informe Stock BSE:513517

Capitalización de mercado: ₹12.7b

Steelcast Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Steelcast's El consejero delegado es Chetankumar Tamboli , nombrado en Jan 2003, tiene un mandato de 20.92 años. la remuneración anual total es ₹48.58M , compuesta por 8.4% salario y 91.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente 21.52% de las acciones de la empresa, por valor de ₹2.68B . La antigüedad media del equipo directivo y del consejo de administración es de 2.1 años y 2.5 años respectivamente.

Información clave

Chetankumar Tamboli

Chief Executive Officer (CEO)

₹48.6m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO8.4%
Permanencia del CEO21.3yrs
Participación del CEO21.5%
Permanencia media de la dirección2.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chetankumar Tamboli en comparación con los beneficios de Steelcast?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

₹758m

Sep 30 2023n/an/a

₹777m

Jun 30 2023n/an/a

₹767m

Mar 31 2023₹49m₹4m

₹705m

Dec 31 2022n/an/a

₹606m

Sep 30 2022n/an/a

₹499m

Jun 30 2022n/an/a

₹421m

Mar 31 2022₹23m₹4m

₹333m

Dec 31 2021n/an/a

₹281m

Sep 30 2021n/an/a

₹233m

Jun 30 2021n/an/a

₹170m

Mar 31 2021₹7m₹3m

₹120m

Dec 31 2020n/an/a

₹54m

Sep 30 2020n/an/a

₹33m

Jun 30 2020n/an/a

₹39m

Mar 31 2020₹9m₹4m

₹80m

Dec 31 2019n/an/a

₹156m

Sep 30 2019n/an/a

₹213m

Jun 30 2019n/an/a

₹214m

Mar 31 2019₹18m₹4m

₹250m

Dec 31 2018n/an/a

₹282m

Sep 30 2018n/an/a

₹262m

Jun 30 2018n/an/a

₹248m

Mar 31 2018₹9m₹4m

₹209m

Compensación vs. Mercado: Chetankumar($USD585.66K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD191.57K).

Compensación vs. Ingresos: Chetankumarha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

Chetankumar Tamboli (64 yo)

21.3yrs

Permanencia

₹48,578,000

Compensación

Mr. Chetankumar Manmohanbhai Tamboli, M.B.A. (Finance), serves as an Independent & Non-Executive Director at Vadilal Enterprises Limited since August 27, 2020. He serves as the Managing Director and Chief...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Chetankumar Tamboli
Chairman21.3yrs₹48.58m21.52%
₹ 2.7b
Subhash Sharma
CFO, VP of Finance & Executive Director7.3yrs₹2.49m0.000050%
₹ 6.4k
Ashutosh Shukla
Executive Director of Operations & Executive Director1.3yrs₹2.40msin datos
Umeshkumar Bhatt
Company Secretary2.4yrs₹753.00ksin datos
Rushil Tamboli
Whole Time Directorless than a year₹140.00ksin datos
C. Vyas
Senior Accounts Officer and Assistant Company Secretaryno datasin datossin datos
Anil Gandhi
Executive Director of Technicalno data₹1.98msin datos
Rajiv Vaidya
General Manager of Marketingno datasin datossin datos
Ashutosh Shukla
Director of Manufacturingno data₹2.89msin datos
Vijay Modi
Vice President of Quality Assuranceno data₹2.58msin datos

2.4yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: 513517El equipo directivo de la empresa se considera experimentado (2.3 años de antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Chetankumar Tamboli
Chairman32.7yrs₹48.58m21.52%
₹ 2.7b
Subhash Sharma
CFO, VP of Finance & Executive Director1.3yrs₹2.49m0.000050%
₹ 6.4k
Ashutosh Shukla
Executive Director of Operations & Executive Director1.3yrs₹2.40msin datos
Rushil Tamboli
Whole Time Director6.4yrs₹140.00ksin datos
Rajiv Gandhi
Independent Director1.3yrs₹30.00ksin datos
Apurva Shah
Independent Non-Executive Director20.8yrs₹320.00ksin datos
Vidhi Merchant
Non-Executive & Non-Independent Director4.4yrs₹90.00ksin datos
Hemantbhai Dholakia
Independent Director3.8yrs₹320.00k0.0049%
₹ 627.9k
Aarushi Ganatra
Independent Director1.9yrs₹210.00ksin datos
Harsh Gandhi
Independent Director1.3yrs₹30.00k0.00099%
₹ 125.8k

2.9yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 513517 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.