JK Lakshmi Cement Limited

Informe acción BSE:500380

Capitalización de mercado: ₹88.1b

JK Lakshmi Cement Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de JK Lakshmi Cement es Vinita Singhania , nombrado en Oct 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es ₹275.30M, compuesta por 32.1% salario y 67.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.24% de las acciones de la empresa, por valor de ₹209.68M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 2.3 años, respectivamente.

Información clave

Vinita Singhania

Chief Executive Officer (CEO)

₹275.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO32.1%
Permanencia del CEO3.1yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección2.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Vinita Singhania en comparación con los beneficios de JK Lakshmi Cement?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

₹4b

Jun 30 2024n/an/a

₹5b

Mar 31 2024₹275m₹88m

₹5b

Dec 31 2023n/an/a

₹4b

Sep 30 2023n/an/a

₹4b

Jun 30 2023n/an/a

₹3b

Mar 31 2023₹215m₹80m

₹4b

Dec 31 2022n/an/a

₹4b

Sep 30 2022n/an/a

₹4b

Jun 30 2022n/an/a

₹4b

Mar 31 2022₹243m₹70m

₹5b

Dec 31 2021n/an/a

₹4b

Sep 30 2021n/an/a

₹5b

Jun 30 2021n/an/a

₹5b

Mar 31 2021₹191m₹76m

₹4b

Dec 31 2020n/an/a

₹4b

Sep 30 2020n/an/a

₹3b

Jun 30 2020n/an/a

₹2b

Mar 31 2020₹148mn/a

₹2b

Dec 31 2019n/an/a

₹2b

Sep 30 2019n/an/a

₹1b

Jun 30 2019n/an/a

₹950m

Mar 31 2019n/an/a

₹513m

Mar 31 2018₹53m₹46m

₹552m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Vinita($USD3.26M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD355.26K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Vinita ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.

CEO

Vinita Singhania (72 yo)

3.1yrs

Permanencia

₹275,300,000

Compensación

Mrs. Vinita Singhania has been the Managing Director of JK Lakshmi Cement Limited since 2001 and has been its Vice Chairman since May 29, 2013. Mrs. Singhania has long experience of managing Cement Busines...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Vinita Singhania
Chairman & MD3.1yrs₹275.30m0.24%
₹ 209.7m
Arun Shukla
President & Additional Director3.8yrs₹41.90msin datos
Sudhir Bidkar
Chief Financial Officerno data₹32.80msin datos
C. Bagga
Vice President of Accounts & Finance no datasin datossin datos
Amit Chaurasia
Company Secretary & Compliance Officer2.2yrssin datossin datos
Ranjeev Sharan
Chief of Salesno datasin datossin datos
Rakesh Gupta
Head of Human Resourcesno datasin datossin datos
Brijesh Daga
Senior Vice President2.2yrs₹12.20msin datos
Ajit Desai
Senior Vice President of Marketingno datasin datossin datos
Naveen Sharma
Head of Business Responsibility Reportingno datasin datossin datos
S. Ramesh
Senior Vice President of Materialsno datasin datossin datos
S. Saxena
Unit Head of Sirohi Plantno datasin datossin datos

2.6yrs

Permanencia media

59.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 500380 se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Vinita Singhania
Chairman & MD35.3yrs₹275.30m0.24%
₹ 209.7m
Arun Shukla
President & Additional Director2.3yrs₹41.90msin datos
Raghupati Singhania
Non-Independent & Non-Executive Director33.4yrs₹1.40m0.38%
₹ 331.9m
Bharat Singhania
Chairman Emeritus & Strategic Advisorless than a year₹120.10m0.51%
₹ 448.9m
Shwetambara Shardul Chopra
Independent Women Directorless than a yearsin datossin datos
Sadhu Bansal
Additional Independent Director2.3yrssin datossin datos
Bhaswati Mukherjee
Independent Non Executive Woman Director5.7yrs₹1.20msin datos

2.3yrs

Permanencia media

71yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 500380 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.