Swastika Investmart Limited

Informe acción BSE:530585

Capitalización de mercado: ₹2.5b

Swastika Investmart Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Swastika Investmart es Sunil Nyati , nombrado en Jan 1992, tiene una permanencia de 32.83 años. compensación anual total es ₹6.15M, compuesta por 97.5% salario y 2.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 16.88% de las acciones de la empresa, por valor de ₹426.53M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 1.3 años, respectivamente.

Información clave

Sunil Nyati

Chief Executive Officer (CEO)

₹6.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO97.5%
Permanencia del CEO32.8yrs
Participación del CEO16.9%
Permanencia media de la dirección2yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Sunil Nyati en comparación con los beneficios de Swastika Investmart?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

₹209m

Jun 30 2024n/an/a

₹168m

Mar 31 2024₹6m₹6m

₹123m

Dec 31 2023n/an/a

₹90m

Sep 30 2023n/an/a

₹75m

Jun 30 2023n/an/a

₹58m

Mar 31 2023₹6m₹6m

₹61m

Dec 31 2022n/an/a

₹79m

Sep 30 2022n/an/a

₹91m

Jun 30 2022n/an/a

₹103m

Mar 31 2022₹6m₹6m

₹101m

Dec 31 2021n/an/a

₹85m

Sep 30 2021n/an/a

₹81m

Jun 30 2021n/an/a

₹90m

Mar 31 2021₹5m₹5m

₹113m

Dec 31 2020n/an/a

₹85m

Sep 30 2020n/an/a

₹71m

Jun 30 2020n/an/a

₹40m

Mar 31 2020₹4m₹4m

₹7m

Dec 31 2019n/an/a

₹30m

Sep 30 2019n/an/a

₹25m

Jun 30 2019n/an/a

₹38m

Mar 31 2019₹4m₹4m

₹46m

Mar 31 2018₹4m₹4m

₹22m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sunil($USD72.84K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD42.63K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sunil ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Sunil Nyati (62 yo)

32.8yrs

Permanencia

₹6,151,000

Compensación

Mr. Sunil Chandmal Nyati serves as Chairman of the Board at Swastika Investmart Limited since August 01, 2021 and serves as its Director since June 03, 1992. Mr. Nyati serves as the Managing Director and C...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Sunil Nyati
CEO, MD & Chairman of the Board32.8yrs₹6.15m16.88%
₹ 426.5m
Mahendra Sharma
Chief Financial Officer3.8yrs₹4.20msin datos
Shikha Bansal
Company Secretary & Compliance Officerno data₹890.00ksin datos
Anita Nyati
Whole Time Directorno data₹3.75m13.45%
₹ 339.8m
Aayush Agrawal
Assistant Vice President of Investment Bankingno datasin datossin datos
Devashish Nyati
Chief Technology Officerless than a yearsin datos9.7%
₹ 245.0m
Sagar Pandey
Head of Human Relationsno datasin datossin datos
Parth Nyati
Whole-Time Directorless than a year₹2.95m16.45%
₹ 415.8m
Harshit Rungta
Chief Product Officerno datasin datossin datos
Jignesh Bhatt
Regional Business Head of Gujaratno datasin datossin datos
Rajiv Baweja
Regional Business Head of Rajasthanno datasin datossin datos
Vaibhav Palod
Regional Business Head of Vidarbhno datasin datossin datos

2.0yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 530585 no se considera experimentado ( 2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Sunil Nyati
CEO, MD & Chairman of the Board32.4yrs₹6.15m16.88%
₹ 426.5m
Anita Nyati
Whole Time Director16.3yrs₹3.75m13.45%
₹ 339.8m
Parth Nyati
Whole-Time Directorless than a year₹2.95m16.45%
₹ 415.8m
Tarun Baldua
Non Executive Independent Director1.3yrs₹5.00ksin datos
Chandra Bobra
Independent Non Executive Director7.3yrs₹30.00ksin datos
Anshul Agrawal
Non Executive Independent Director1.3yrs₹10.00ksin datos
Gyan Jain
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

1.3yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 530585 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.