Stanley Lifestyles Limited

Informe acción NSEI:STANLEY

Capitalización de mercado: ₹27.4b

Stanley Lifestyles Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Sunil Suresh

Chief Executive Officer (CEO)

₹19.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO17.1yrs
Participación del CEO28.4%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Sunil Suresh en comparación con los beneficios de Stanley Lifestyles?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

₹304m

Mar 31 2024₹19m₹19m

₹301m

Mar 31 2023₹18mn/a

₹329m

Mar 31 2022₹14mn/a

₹213m

Mar 31 2021₹8mn/a

₹10m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD225.34K) de Sunil está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD254.43K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sunil ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Sunil Suresh (58 yo)

17.1yrs

Permanencia

₹19,000,000

Compensación

Mr. Sunil Suresh is the Managing Director of Stanley Lifestyles Limited and is its Director since October 11, 2007. He is a ABS Seating Private Limited; Sana Lifestyles Limited; Scheek Home Interiors Limit...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Sunil Suresh
MD & Director17.1yrs₹19.00m28.4%
₹ 7.8b
Shubha Sunil
Whole Time Director17.1yrs₹21.00m28.41%
₹ 7.8b
Girish Nadkarni
Independent Director2.6yrs₹1.00msin datos
Anusha Shetty
Independent Director1.3yrs₹480.00ksin datos
Ramanujam Raghavan
Independent Director1.3yrs₹1.00msin datos
Sonakshi Sunil
Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

1.9yrs

Permanencia media

55.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de STANLEY no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.