S.J.S. Enterprises Dirección
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El CEO de S.J.S. Enterprises' es Sanjay Thapar , nombrado en Jul 2021, tiene una permanencia de 2.75 años. compensación anual total es ₹34.66M, compuesta por 76.5% salario y 23.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de ₹3.81K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 20 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Sanjay Thapar
Chief Executive Officer (CEO)
₹34.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 76.5% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.00002% |
| Permanencia media de la dirección | 20.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹735m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹684m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹690m |
| Mar 31 2023 | ₹35m | ₹27m | ₹673m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | ₹672m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | ₹664m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹617m |
| Mar 31 2022 | ₹27m | ₹27m | ₹550m |
| Mar 31 2021 | ₹24m | n/a | ₹478m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sanjay($USD416.02K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Indian ($USD187.48K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sanjay ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Sanjay Thapar
2.8yrs
Permanencia
₹34,660,000
Compensación
Mr. Sanjay Thapar has been an Executive Director of S.J.S. Enterprises Limited (formerly known as S.J.S. Enterprises Private Limited) since September 24, 2015 and has been its Chief Executive Officer since...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 2.8yrs | ₹34.66m | 0.000020% ₹ 3.8k | |
| Co-Founder | 37.3yrs | ₹26.53m | 20.08% ₹ 3.8b | |
| Chief Financial Officer | 1.8yrs | ₹5.06m | sin datos | |
| Company Secretary & Compliance Officer | no data | ₹1.40m | sin datos | |
| Executive Director | 2.8yrs | ₹1.20m | 0.00032% ₹ 60.6k | |
| Founder | 37.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Founder | 37.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operation Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos |
20.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SJS es experimentado (20 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 8.7yrs | ₹34.66m | 0.000020% ₹ 3.8k | |
| Co-Founder | 18.9yrs | ₹26.53m | 20.08% ₹ 3.8b | |
| Executive Director | 2.8yrs | ₹1.20m | 0.00032% ₹ 60.6k | |
| Independent Chairman | 2.8yrs | ₹1.08m | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | ₹1.50m | sin datos | |
| Independent Director | 2.8yrs | ₹720.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SJS no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.