JD Logistics, Inc.

Informe acción SHSC:2618

Capitalización de mercado: HK$87.1b

JD Logistics Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Wei Hu

Chief Executive Officer (CEO)

CN¥15.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO4.9%
Permanencia del CEO1.4yrs
Participación del CEO0.03%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Wei Hu en comparación con los beneficios de JD Logistics?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

CN¥6b

Jun 30 2024n/an/a

CN¥4b

Mar 31 2024n/an/a

CN¥2b

Dec 31 2023CN¥15mCN¥751k

CN¥616m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Wei($USD2.10M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD907.21K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Wei con los resultados de la empresa.


CEO

Wei Hu (41 yo)

1.4yrs

Permanencia

CN¥15,207,000

Compensación

Mr. Wei Hu serves as Chief Executive Officer of China Logistics Property Holdings Co., Ltd since January 28, 2022 and serves as its Executive Chairman since February 4, 2022. He serves as Executive Directo...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Wei Hu
Executive Director & CEO1.4yrsCN¥15.21m0.030%
HK$ 25.7m
Yang Zhang
Independent Non-Executive Director2.6yrsCN¥631.00k0%
HK$ 0
Qiangdong Liu
Non-Executive Chairman12.8yrsCN¥241.58m1.08%
HK$ 941.6m
Lin Ye
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Xiande Zhao
Independent Non-Executive Director2.6yrsCN¥631.00k0.00048%
HK$ 418.2k
Gu Yi Wu
Independent Non-Executive Director3.5yrsCN¥482.00k0.00036%
HK$ 313.6k

2.6yrs

Permanencia media

56yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 2618 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.