MTT Group Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de MTT Group Holdings' es Charlie Ip , nombrado en Oct 2020, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es HK$2.09M, compuesta por 97.2% salario y 2.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 75% de las acciones de la empresa, por valor de HK$185.16M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Charlie Ip
Chief Executive Officer (CEO)
HK$2.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 97.2% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 75.0% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$29m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | HK$2m | HK$44m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | HK$53m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$61m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$54m |
| Mar 31 2022 | HK$2m | HK$2m | HK$47m |
| Mar 31 2021 | HK$1m | HK$1m | HK$25m |
| Mar 31 2020 | HK$554k | HK$521k | HK$26m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD266.84K) de Charlie está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD234.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Charlie ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Charlie Ip (43 yo)
3.6yrs
Permanencia
HK$2,091,000
Compensación
Mr. Ka Wai Ip, also known as Charlie, was appointed as Director on 24 July 2020 and was re-designated as executive Director, chairman of Board and chief executive officer on 22 October 2020 at MTT Group Ho...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 3.6yrs | HK$2.09m | 75% HK$ 187.5m | |
| Executive Director | 3.3yrs | HK$1.89m | sin datos | |
| Senior Technical Manager | 12.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2350 se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 3.8yrs | HK$2.09m | 75% HK$ 187.5m | |
| Executive Director | 3.3yrs | HK$1.89m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | HK$93.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | HK$93.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | HK$93.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2350 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.