A-Living Smart City Services Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de A-Living Smart City Services' es Dalong Li , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 3.75 años. compensación anual total es CN¥2.02M, compuesta por 96.2% salario y 3.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.014% de las acciones de la empresa, por valor de HK$497.84K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 5.2 años, respectivamente.
Información clave
Dalong Li
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥948.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 92.9% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥948k | CN¥881k | CN¥461m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥2b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Dec 31 2020 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Dalong($USD278.71K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD482.26K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Dalong ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Dalong Li (40 yo)
3.9yrs
Permanencia
CN¥948,000
Compensación
Mr. Dalong Li serves as General Manager and Chief Executive Officer at A-Living Smart City Services Co., Ltd. (formerly known as A-Living Services Co., Ltd.). since July 21, 2020.He served as Joint Compan...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.9yrs | CN¥948.00k | 0.014% CN¥ 619.8k | |
| VP & Executive Director | less than a year | CN¥2.29m | 0.11% CN¥ 5.0m | |
| Executive Co-Chairman of the Board | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Co-Chairman | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
| CFO & Joint Company Secretary | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3319 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.9yrs | CN¥948.00k | 0.014% CN¥ 619.8k | |
| VP & Executive Director | less than a year | CN¥2.29m | 0.11% CN¥ 5.0m | |
| Executive Co-Chairman of the Board | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Co-Chairman | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥240.00k | sin datos | |
| Independent Non-executive Director | no data | CN¥108.00k | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 6.9yrs | sin datos | sin datos | |
| External Supervisor | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of Supervisory Committee | 3.9yrs | sin datos | 0.0035% CN¥ 155.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥200.00k | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3319 se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).