Chinese Estates Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Chinese Estates Holdings' es Hoi-Wan Chan , nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es HK$105.00K, compuesta por 95.2% salario y 4.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 50.02% de las acciones de la empresa, por valor de HK$982.90M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 16.4 años, respectivamente.
Información clave
Hoi-Wan Chan
Chief Executive Officer (CEO)
HK$105.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.2% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 50.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 16.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Sep 13
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Dec 16
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | HK$105k | HK$100k | HK$77m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$253m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$428m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$790m |
| Dec 31 2022 | HK$105k | HK$100k | HK$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$728m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$3b |
| Dec 31 2021 | HK$105k | HK$100k | -HK$4b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$201m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | HK$211m |
| Dec 31 2020 | HK$105k | HK$100k | HK$622m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | HK$677m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | HK$731m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | HK$761m |
| Dec 31 2019 | HK$105k | HK$100k | HK$790m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | HK$2b |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | HK$2b |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | HK$2b |
| Dec 31 2018 | HK$105k | HK$100k | HK$1b |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | HK$899m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | HK$783m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | HK$2b |
| Dec 31 2017 | HK$106k | HK$88k | HK$4b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hoi-Wan($USD13.41K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD351.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hoi-Wan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hoi-Wan Chan (43 yo)
3.3yrs
Permanencia
HK$105,000
Compensación
Ms. Hoi-Wan Chan has been Executive Director at Chinese Estates Holdings Limited since February 13, 2017 and serves as its Chief Executive Director since February 17, 2021. Ms. Chan joined the then associa...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.3yrs | HK$105.00k | 50.02% HK$ 1.2b | |
| Manager of Sales & Leasing and Executive Director | no data | HK$984.00k | sin datos | |
| Group Financial Controller | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Leasing Department | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
43yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 127 se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 7.3yrs | HK$105.00k | 50.02% HK$ 1.2b | |
| Manager of Sales & Leasing and Executive Director | 8.8yrs | HK$984.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 19.7yrs | HK$300.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 15.5yrs | HK$300.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 19.7yrs | HK$240.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 18.3yrs | HK$300.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 17.4yrs | HK$300.00k | 24.97% HK$ 590.8m | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | HK$244.00k | sin datos |
16.5yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 127 son experimentados ( 16.4 años antigüedad media).