Genor Biopharma Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Genor Biopharma Holdings es Feng Guo , nombrado en Apr 2020, tiene una permanencia de 4.58 años. compensación anual total es CN¥24.29M, compuesta por 18.5% salario y 81.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.35% de las acciones de la empresa, por valor de HK$10.35M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.4 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Feng Guo
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥24.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 18.5% |
Permanencia del CEO | 4.6yrs |
Participación del CEO | 1.3% |
Permanencia media de la dirección | 4.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Genor Biopharma Holdings Limited's (HKG:6998) CEO Compensation Is Looking A Bit Stretched At The Moment
Jun 20Here's Why We're Watching Genor Biopharma Holdings' (HKG:6998) Cash Burn Situation
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Aug 28Is JHBP (CY) Holdings (HKG:6998) In A Good Position To Invest In Growth?
May 10Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥526m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥600m |
Dec 31 2023 | CN¥24m | CN¥5m | -CN¥674m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥637m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥599m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥665m |
Dec 31 2022 | CN¥32m | CN¥5m | -CN¥730m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥800m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥870m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥868m |
Dec 31 2021 | CN¥41m | CN¥5m | -CN¥865m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Feng($USD3.35M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.62K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Feng ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Feng Guo (54 yo)
4.6yrs
Permanencia
CN¥24,285,000
Compensación
Dr. Feng Guo Ph D., served as Chairman of the Board for Genor BioPharma Co., Ltd. since November 2021 until September 12, 2024.He served as Chairman at Genor Biopharma Holdings Limited since November 02,...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 4.6yrs | CN¥24.29m | 1.35% HK$ 10.3m | |
CFO, Company Secretary & Executive Director | no data | sin datos | 0.067% HK$ 514.1k | |
Chief Technology Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Compliance & Administration | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Medical Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Quality Analysis | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
General Manager of Yuxi Genor | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6998 se considera experimentado (4.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CFO, Company Secretary & Executive Director | less than a year | sin datos | 0.067% HK$ 514.1k | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | CN¥420.00k | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | CN¥420.00k | sin datos | |
Non Executive Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman of Scientific Advisory Board | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6998 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.