Transcenta Holding Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Xueming Qian
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥5.6m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 20.3% |
Permanencia del CEO | 11.7yrs |
Participación del CEO | 12.5% |
Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | CN¥6m | CN¥1m | -CN¥463m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥451m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥440m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥424m |
Dec 31 2022 | CN¥6m | CN¥1m | -CN¥407m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥666m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥925m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥2b |
Dec 31 2021 | CN¥5m | CN¥1m | -CN¥2b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥364m |
Dec 31 2020 | CN¥51m | CN¥1m | -CN¥317m |
Dec 31 2019 | CN¥14m | CN¥823k | -CN¥395m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Xueming($USD783.78K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD234.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Xueming ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Xueming Qian (55 yo)
11.7yrs
Permanencia
CN¥5,562,000
Compensación
Dr. Xueming Qian, Ph.D. has been Chief Executive Officer and Executive Director at Transcenta Holding Limited. He was the Founder, Chairman and Chief Executive Officer of MabSpace Biosciences Co., Ltd. Dr....
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | no data | CN¥5.56m | 12.5% CN¥ 84.1m | |
Executive VP & CFO | 2.5yrs | CN¥8.32m | sin datos | |
Executive VP & COO | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP & CTO | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
VP of Investor Relations & Capital Markets Department and Secretary to the Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Head of Research | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Global Clinical Development | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Manufacturing | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Oncology Franchise Strategy | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP of Global Medicine Development & Chief Medical Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 3yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6628 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 11.7yrs | CN¥5.56m | 12.5% CN¥ 84.1m | |
Chairman of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | CN¥226.00k | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥72.00k | sin datos | |
Non-Executive Chairman | 5.5yrs | CN¥9.59m | 1.24% CN¥ 8.3m | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board & Strategic Advisor to CEO | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | CN¥219.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | CN¥219.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6628 no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.