HighTide Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de HighTide Therapeutics es Liping Liu , nombrado en Feb 2018, tiene una permanencia de 6.75 años. compensación anual total es CN¥14.66M, compuesta por 24.1% salario y 75.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.96% de las acciones de la empresa, por valor de HK$4.86M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 1.8 años, respectivamente.
Información clave
Liping Liu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥14.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.1% |
| Permanencia del CEO | 6.8yrs |
| Participación del CEO | 1.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥601m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥770m |
| Dec 31 2023 | CN¥15m | CN¥4m | -CN¥939m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥803m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥666m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥428m |
| Dec 31 2022 | CN¥7m | CN¥4m | -CN¥190m |
| Dec 31 2021 | CN¥7m | CN¥3m | -CN¥221m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Liping($USD2.03M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.50K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Liping ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Liping Liu (54 yo)
6.8yrs
Permanencia
CN¥14,663,000
Compensación
Dr. Liping Liu has been the Chief Executive Officer and Executive Director of HighTide Therapeutics, Inc. since February 28, 2018 and its chairwoman since December 22, 2023 She has been the Chief Executive...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairwoman | 6.8yrs | CN¥14.66m | 0.96% HK$ 4.9m | |
| Deputy GM & Executive Director | 7.4yrs | CN¥10.83m | 0.34% HK$ 1.7m | |
| Chief Financial Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Development Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| VP & Joint Company Secretary | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2511 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Chairwoman | 6.8yrs | CN¥14.66m | 0.96% HK$ 4.9m | |
| Deputy GM & Executive Director | 1.5yrs | CN¥10.83m | 0.34% HK$ 1.7m | |
| Member of the Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥4.00k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4yrs | CN¥1.84m | 0.17% HK$ 839.5k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥4.00k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3yrs | CN¥8.90m | 0.19% HK$ 969.8k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | CN¥4.00k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2511 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.