Simcere Pharmaceutical Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Simcere Pharmaceutical Group's es Jinsheng Ren , nombrado en Mar 1995, tiene una permanencia de 29.08 años. compensación anual total es CN¥2.89M, compuesta por 70.7% salario y 29.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.83% de las acciones de la empresa, por valor de HK$650.96M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Jinsheng Ren
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥7.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 67.6% |
Permanencia del CEO | 29.2yrs |
Participación del CEO | 4.8% |
Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Why Simcere Pharmaceutical Group's (HKG:2096) Shaky Earnings Are Just The Beginning Of Its Problems
May 01Simcere Pharmaceutical Group Limited's (HKG:2096) Business And Shares Still Trailing The Market
Dec 29Need To Know: Analysts Just Made A Substantial Cut To Their Simcere Pharmaceutical Group Limited (HKG:2096) Estimates
Aug 28Are Investors Undervaluing Simcere Pharmaceutical Group Limited (HKG:2096) By 40%?
Jun 03Analysts Just Shaved Their Simcere Pharmaceutical Group Limited (HKG:2096) Forecasts Dramatically
Apr 06Estimating The Intrinsic Value Of Simcere Pharmaceutical Group Limited (HKG:2096)
Jan 10With EPS Growth And More, Simcere Pharmaceutical Group (HKG:2096) Makes An Interesting Case
Aug 16Simcere Pharmaceutical Group (HKG:2096) Has Announced A Dividend Of HK$0.18
Jun 27Simcere Pharmaceutical Group Limited Just Beat Analyst Forecasts, And Analysts Have Been Updating Their Predictions
Mar 27Should You Be Adding Simcere Pharmaceutical Group (HKG:2096) To Your Watchlist Today?
Mar 21Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | CN¥7m | CN¥5m | CN¥715m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥3b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
Dec 31 2022 | CN¥3m | CN¥2m | CN¥931m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥972m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥1b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥1b |
Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥2b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥1b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥856m |
Dec 31 2020 | CN¥2m | CN¥1m | CN¥670m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥699m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥728m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥866m |
Dec 31 2019 | CN¥2m | CN¥1m | CN¥1b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jinsheng($USD1.03M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD538.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jinsheng ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Jinsheng Ren (61 yo)
29.2yrs
Permanencia
CN¥7,426,000
Compensación
Mr. Jinsheng Ren founded Simcere Pharmaceutical Group Limited in March 1995 and its Chairman since 2023 and serves as its Director and also serves as its Chief Executive Officer since November 19, 2019 an...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 29.2yrs | CN¥7.43m | 4.84% CN¥ 708.1m | |
CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 4.5yrs | CN¥9.36m | 0.048% CN¥ 7.0m | |
Executive Director | 1.3yrs | CN¥14.53m | 0.060% CN¥ 8.8m | |
VP & Executive Director | 1.3yrs | CN¥1.33m | sin datos | |
Chief Investment Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Vice President of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Operating Officer of Simcere Zaiming | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Scientific Officer of U.S. | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President | less than a year | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | 3.7yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2096 no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 8.5yrs | CN¥7.43m | 4.84% CN¥ 708.1m | |
CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 4.5yrs | CN¥9.36m | 0.048% CN¥ 7.0m | |
Executive Director | 4.5yrs | CN¥14.53m | 0.060% CN¥ 8.8m | |
VP & Executive Director | 1.3yrs | CN¥1.33m | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | CN¥360.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | CN¥360.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | CN¥360.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥360.00k | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2096 se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).