Doumob Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Doumob es Bin Yang , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es CN¥2.98M, compuesta por 36.2% salario y 63.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 32.08% de las acciones de la empresa, por valor de HK$45.00M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.4 años y 5.3 años, respectivamente.
Información clave
Bin Yang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥3.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.2% |
| Permanencia del CEO | 3.2yrs |
| Participación del CEO | 32.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
We Think Shareholders Are Less Likely To Approve A Pay Rise For Doumob's (HKG:1917) CEO For Now
Jun 13
Doumob (HKG:1917) Investors Are Less Pessimistic Than Expected
Apr 12Here's Why We're Not Too Worried About Doumob's (HKG:1917) Cash Burn Situation
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Sep 11Doumob (HKG:1917) Is In A Good Position To Deliver On Growth Plans
May 23Will Doumob (HKG:1917) Spend Its Cash Wisely?
Jan 04Is Doumob (HKG:1917) In A Good Position To Invest In Growth?
Jun 28We're Hopeful That Doumob (HKG:1917) Will Use Its Cash Wisely
Sep 15The Doumob (HKG:1917) Share Price Is Up 13% And Shareholders Are Holding On
Feb 10
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥11m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥9m |
| Dec 31 2023 | CN¥3m | CN¥1m | -CN¥8m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥21m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥34m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥44m |
| Dec 31 2022 | CN¥3m | CN¥1m | -CN¥54m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥69m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥83m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥96m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥1m | -CN¥109m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥101m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥92m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥83m |
| Dec 31 2020 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥74m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥58m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -CN¥41m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -CN¥15m |
| Dec 31 2019 | CN¥875k | CN¥709k | CN¥11m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥32m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥46m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | CN¥41m |
| Dec 31 2018 | CN¥622k | CN¥264k | CN¥43m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | CN¥50m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | CN¥46m |
| Dec 31 2017 | CN¥376k | CN¥264k | CN¥35m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bin($USD418.60K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD235.07K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bin ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Bin Yang (45 yo)
3.2yrs
Permanencia
CN¥2,981,000
Compensación
Mr. Bin Yang serves as the Chairman at Doumob and has been its Executive Director since March 26, 2018. He serves as Chief Executive Officer of Doumob since September 30, 2021 and served as its Co-Chief Ex...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 3.2yrs | CN¥2.98m | 32.08% HK$ 45.0m | |
| Executive Director & VP | less than a year | CN¥525.00k | 0.59% HK$ 822.5k | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1917 no se considera experimentado ( 0.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 6.7yrs | CN¥2.98m | 32.08% HK$ 45.0m | |
| Executive Director & VP | 6.3yrs | CN¥525.00k | 0.59% HK$ 822.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥182.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | CN¥182.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4.8yrs | CN¥21.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1917 se considera experimentada (5.3 años de antigüedad promedio).