Maanshan Iron & Steel Dirección
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El CEO de Maanshan Iron & Steel's es Tianbao Ren , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es CN¥1.31M, compuesta por 49.4% salario y 50.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, por valor de HK$932.35K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Tianbao Ren
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 49.4% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | 0.005% |
| Permanencia media de la dirección | 3.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.4yrs |
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Nov 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥3b |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥648k | -CN¥885m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥530m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥5b |
| Dec 31 2021 | CN¥1m | CN¥648k | CN¥5b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥7b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥6b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥3b |
| Dec 31 2020 | CN¥1m | CN¥128k | CN¥2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Tianbao($USD181.24K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD552.33K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tianbao ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Tianbao Ren (59 yo)
1.8yrs
Permanencia
CN¥1,312,771
Compensación
Mr. Ren Tianbao serves as General Manager August 18, 2022, Secretary of the Board since December 1, 2022 at Maanshan Iron & Steel Company Limited and Chief Accountant. Mr. Bao has been an Executive Directo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 10.9yrs | sin datos | 0.0073% CN¥ 1.3m | |
| General Manager | 1.8yrs | CN¥1.31m | 0.0052% CN¥ 902.8k | |
| Executive Vice Chairman | 1.4yrs | sin datos | 0.0052% CN¥ 902.8k | |
| Deputy General Manager | 6.6yrs | CN¥1.21m | 0.0052% CN¥ 902.8k | |
| Head of Accounting | no data | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 323 se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 10.9yrs | sin datos | 0.0073% CN¥ 1.3m | |
| General Manager | 12.8yrs | CN¥1.31m | 0.0052% CN¥ 902.8k | |
| Executive Vice Chairman | 1.4yrs | sin datos | 0.0052% CN¥ 902.8k | |
| Employee Supervisor | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥12.50k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | CN¥12.50k | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Committee | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Staff Representative Supervisor | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 323 no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.