Lygend Resources & Technology Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Lygend Resources & Technology es Jianyong Cai , nombrado en Mar 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es CN¥13.05M, compuesta por 61.7% salario y 38.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 28.77% de las acciones de la empresa, por valor de HK$3.46B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Jianyong Cai
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥13.0m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 61.7% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 28.8% |
Permanencia media de la dirección | 1.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jul 15Lygend Resources & Technology's (HKG:2245) Problems Go Beyond Weak Profit
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Jan 11Weak Statutory Earnings May Not Tell The Whole Story For Lygend Resources & Technology (HKG:2245)
Sep 26Getting In Cheap On Lygend Resources & Technology Co., Ltd. (HKG:2245) Is Unlikely
Jul 26Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥1b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥1b |
Dec 31 2023 | CN¥13m | CN¥8m | CN¥1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥887m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥724m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥1b |
Dec 31 2022 | CN¥15m | CN¥8m | CN¥2b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥2b |
Dec 31 2021 | CN¥8m | CN¥411k | CN¥1b |
Dec 31 2020 | CN¥891k | CN¥889k | CN¥520m |
Dec 31 2019 | CN¥983k | CN¥965k | CN¥566m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jianyong($USD1.80M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD487.93K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jianyong ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jianyong Cai (52 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥13,047,000
Compensación
Mr. Jianyong Cai has been Founder and Executive Chairman of the Board at Lygend Resources & Technology Co. Ltd and has been its Director since January 5, 2011. He is also the General Manager of Lygend Reso...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | less than a year | CN¥13.05m | 28.77% HK$ 3.5b | |
Deputy GM & Executive Director | 1.4yrs | CN¥10.61m | 2.29% HK$ 274.8m | |
Deputy GM & Executive Director | no data | CN¥17.20m | 0.67% HK$ 80.3m | |
Deputy GM & Executive Director | 4.3yrs | CN¥2.55m | sin datos | |
Financial Controller | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.4yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2245 no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 13.8yrs | CN¥13.05m | 28.77% HK$ 3.5b | |
Deputy GM & Executive Director | 3.2yrs | CN¥10.61m | 2.29% HK$ 274.8m | |
Deputy GM & Executive Director | 3.2yrs | CN¥17.20m | 0.67% HK$ 80.3m | |
Deputy GM & Executive Director | 3.2yrs | CN¥2.55m | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥300.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥300.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥300.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥300.00k | sin datos | |
Chief Supervisor | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
Shareholder Representative Supervisor | 3.2yrs | sin datos | sin datos | |
Employee Representative Supervisor | 3.2yrs | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2245 se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).