Cryofocus Medtech (Shanghai) Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cryofocus Medtech (Shanghai) es Jun Zhu , nombrado en Oct 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es CN¥12.19M, compuesta por 20% salario y 80% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.62% de las acciones de la empresa, por valor de HK$10.28M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 3.2 años, respectivamente.
Información clave
Jun Zhu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥12.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 20.0% |
Permanencia del CEO | 4.1yrs |
Participación del CEO | 0.6% |
Permanencia media de la dirección | 4.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Is Cryofocus Medtech (Shanghai) (HKG:6922) Using Too Much Debt?
Sep 02We're Not Very Worried About Cryofocus Medtech (Shanghai)'s (HKG:6922) Cash Burn Rate
Jan 10Cryofocus Medtech (Shanghai) (HKG:6922) Is In A Good Position To Deliver On Growth Plans
Oct 03Companies Like Cryofocus Medtech (Shanghai) (HKG:6922) Are In A Position To Invest In Growth
May 30Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥106m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥102m |
Dec 31 2023 | CN¥12m | CN¥2m | -CN¥97m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥105m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥113m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥113m |
Dec 31 2022 | CN¥12m | CN¥2m | -CN¥112m |
Dec 31 2021 | CN¥7m | CN¥2m | -CN¥102m |
Dec 31 2020 | CN¥850k | CN¥836k | -CN¥137m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jun($USD1.70M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD352.61K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jun ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jun Zhu (49 yo)
4.1yrs
Permanencia
CN¥12,194,000
Compensación
Mr. Jun Zhu serves as Consultant at Proxima Ventures, where he was previously an External Consultant. Mr. Zhu serves as General Manager at Cryofocus Medtech (Shanghai) Co., Ltd. since October 2020 and ser...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman of the Board | 11.7yrs | sin datos | 0.036% HK$ 600.3k | |
GM & Executive Director | 4.1yrs | CN¥12.19m | 0.62% HK$ 10.3m | |
CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 4.1yrs | CN¥1.72m | sin datos | |
Technical Director and R&D Manager | 5.7yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Medical Officer | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Ningbo SensCure | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretay | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Deputy Vice President | 11.2yrs | sin datos | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6922 se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman of the Board | 11.7yrs | sin datos | 0.036% HK$ 600.3k | |
GM & Executive Director | 3.8yrs | CN¥12.19m | 0.62% HK$ 10.3m | |
CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 1.4yrs | CN¥1.72m | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥280.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 10.3yrs | sin datos | 9.15% HK$ 152.7m | |
Supervisor | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Non-Executive Director | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2yrs | CN¥200.00k | sin datos | |
Supervisor | 6yrs | sin datos | sin datos | |
Chairperson of the Board of Supervisors | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6922 se considera experimentada (3.2 años de antigüedad promedio).