Shanghai Bio-heart Biological Technology Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Philip Wang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥86.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 0.8% |
| Permanencia del CEO | 9.3yrs |
| Participación del CEO | 30.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Feb 22
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Jun 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥176m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥182m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥189m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥197m |
| Dec 31 2022 | CN¥86m | CN¥708k | -CN¥204m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥234m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥263m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥312m |
| Dec 31 2021 | CN¥192m | CN¥709k | -CN¥361m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥437m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥512m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥419m |
| Dec 31 2020 | CN¥61m | CN¥491k | -CN¥326m |
| Dec 31 2019 | CN¥418k | CN¥418k | -CN¥24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Philip($USD11.90M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD234.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Philip ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Philip Wang (55 yo)
9.3yrs
Permanencia
CN¥86,203,000
Compensación
Mr. Li Wang, also known as Philip, serves as Executive Chairman of the Board, Chief Executive Officer and General Manager of Shanghai Bio-heart Biological Technology Co., Ltd. and was appointed as its Dire...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | no data | CN¥86.20m | 30.24% CN¥ 158.3m | |
| CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 3.4yrs | CN¥12.89m | sin datos | |
| Financial Manager & Executive Director | 9.8yrs | CN¥4.44m | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisor & Head of Technology of BRS | no data | CN¥4.73m | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
38.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2185 se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 9.3yrs | CN¥86.20m | 30.24% CN¥ 158.3m | |
| CFO, Joint Company Secretary & Executive Director | 3.6yrs | CN¥12.89m | sin datos | |
| Financial Manager & Executive Director | 1.4yrs | CN¥4.44m | sin datos | |
| Supervisor & Head of Technology of BRS | 3.3yrs | CN¥4.73m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | CN¥400.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | CN¥400.00k | sin datos | |
| Suepervisor | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Supervisor | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
38.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2185 se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).