China Putian Food Holding Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
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Información clave
Chenyang Cai
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥847.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.6% |
| Permanencia del CEO | 11.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 8.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 13Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥379m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥323m |
| Dec 31 2021 | CN¥847k | CN¥225k | -CN¥266m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥161m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -CN¥56m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -CN¥24m |
| Dec 31 2020 | CN¥1m | CN¥240k | CN¥8m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥18m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥29m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥44m |
| Dec 31 2019 | CN¥964k | CN¥368k | CN¥58m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | CN¥42m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | CN¥25m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -CN¥3m |
| Dec 31 2018 | CN¥884k | CN¥403k | -CN¥32m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -CN¥27m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -CN¥21m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -CN¥7m |
| Dec 31 2017 | CN¥3m | CN¥247k | CN¥8m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | CN¥7m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | CN¥6m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | CN¥12m |
| Dec 31 2016 | CN¥7m | CN¥216k | CN¥18m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chenyang($USD117.35K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD234.25K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chenyang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chenyang Cai (53 yo)
11.3yrs
Permanencia
CN¥847,000
Compensación
Mr. Chenyang Cai has been the Chairman and Chief Executive Officer of China Putian Food Holding Limited since February 7, 2012. He has been Executive Director at China Putian Food Holding Limited since Feb...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.3yrs | CN¥847.00k | sin datos | |
| Executive Director | 12.4yrs | CN¥564.00k | sin datos | |
| Executive Director | 4.8yrs | CN¥249.00k | sin datos | |
| Company Secretary & Assistant Financial Controller | 1.8yrs | sin datos | sin datos |
8.1yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1699 es experimentado (8.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 12.1yrs | CN¥847.00k | sin datos | |
| Executive Director | 11.3yrs | CN¥564.00k | sin datos | |
| Executive Director | 4.8yrs | CN¥249.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 9.1yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥50.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
42.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1699 se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).