Kinetic Development Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Kinetic Development Group's es Bo Li , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es CN¥2.38M, compuesta por 32.4% salario y 67.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.031% de las acciones de la empresa, por valor de HK$2.39M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 3.6 años, respectivamente.
Información clave
Bo Li
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.4m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 32.4% |
Permanencia del CEO | 1.9yrs |
Participación del CEO | 0.03% |
Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.7yrs |
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Dec 01Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | CN¥2m | n/a | CN¥2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥2b |
Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥771k | CN¥3b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Bo($USD329.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD522.29K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bo ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Bo Li (41 yo)
1.9yrs
Permanencia
CN¥2,383,000
Compensación
Mr. Bo Li was the Vice President of Kinetic Development Group Limited until June 16, 2022 and serves as its Chief Executive Officer since June 16, 2022 and serves Executive Director of from May 30, 2022. H...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 4yrs | CN¥4.23m | 0.087% CN¥ 6.6m | |
CEO & Executive Director | 1.9yrs | CN¥2.38m | 0.031% CN¥ 2.3m | |
Executive Director | 1.9yrs | CN¥2.49m | sin datos | |
VP & CFO | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Engineer | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Engineer of the Group | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Engineer of the Group’s Dafanpu Coal Mine | no data | sin datos | sin datos | |
General Manager of Inner Mongolia Zhunge’er Kinetic Coal Limited | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1277 no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 4yrs | CN¥4.23m | 0.087% CN¥ 6.6m | |
CEO & Executive Director | 2yrs | CN¥2.38m | 0.031% CN¥ 2.3m | |
Executive Director | 1.9yrs | CN¥2.49m | sin datos | |
Non-Executive Director | 12.2yrs | CN¥522.00k | sin datos | |
Independent Non Executive Director | 2yrs | CN¥500.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 12.2yrs | CN¥522.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | CN¥522.00k | 0.046% CN¥ 3.5m | |
Chairman of Kinetic (Qinhuangdao) Energy Co. | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1277 se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).