Allied Group Limited

Informe acción SEHK:373

Capitalización de mercado: HK$5.0b

Allied Group Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Allied Group es Seng-Hui Lee , nombrado en Jan 1998, tiene una permanencia de 26.83 años. compensación anual total es HK$40.71M, compuesta por 21.8% salario y 78.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.013% de las acciones de la empresa, por valor de HK$651.12K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 12.9 años y 21.7 años, respectivamente.

Información clave

Seng-Hui Lee

Chief Executive Officer (CEO)

HK$40.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO21.8%
Permanencia del CEO26.8yrs
Participación del CEO0.01%
Permanencia media de la dirección12.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva21.7yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Seng-Hui Lee en comparación con los beneficios de Allied Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-HK$175m

Mar 31 2024n/an/a

-HK$150m

Dec 31 2023HK$41mHK$9m

-HK$125m

Sep 30 2023n/an/a

-HK$452m

Jun 30 2023n/an/a

-HK$779m

Mar 31 2023n/an/a

-HK$1000m

Dec 31 2022HK$76mHK$9m

-HK$1b

Sep 30 2022n/an/a

HK$1b

Jun 30 2022n/an/a

HK$4b

Mar 31 2022n/an/a

HK$5b

Dec 31 2021HK$76mHK$9m

HK$7b

Sep 30 2021n/an/a

HK$5b

Jun 30 2021n/an/a

HK$4b

Mar 31 2021n/an/a

HK$3b

Dec 31 2020HK$73mHK$9m

HK$2b

Sep 30 2020n/an/a

HK$2b

Jun 30 2020n/an/a

HK$2b

Mar 31 2020n/an/a

HK$2b

Dec 31 2019HK$62mHK$9m

HK$3b

Sep 30 2019n/an/a

HK$2b

Jun 30 2019n/an/a

HK$2b

Mar 31 2019n/an/a

HK$2b

Dec 31 2018HK$72mHK$9m

HK$2b

Sep 30 2018n/an/a

HK$2b

Jun 30 2018n/an/a

HK$3b

Mar 31 2018n/an/a

HK$3b

Dec 31 2017HK$72mHK$10m

HK$3b

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Seng-Hui($USD5.23M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD479.01K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Seng-Hui ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Seng-Hui Lee (55 yo)

26.8yrs

Permanencia

HK$40,710,000

Compensación

Mr. Seng-Hui Lee, LLB (Hons), serves as Chairman Of Board & Non-Executive Director Tian An Medicare Limited (formerly known as China Medical & HealthCare Group Limited) since October 10, 2023. He has been...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Seng-Hui Lee
CEO & Executive Director26.8yrsHK$40.71m0.013%
HK$ 651.1k
King Yau Lo
Executive Directorno dataHK$8.20m0.0080%
HK$ 397.7k
Pak Hung Mak
Executive Directorno dataHK$3.83msin datos
Yang Ying Man
Group Financial Controller2.3yrssin datossin datos
Tai Chun Wong
Director of Investment17.2yrssin datossin datos
Tung Ni Lau
Company Secretary8.7yrssin datossin datos

12.9yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 373 es experimentado (12.9 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Seng-Hui Lee
CEO & Executive Director32.3yrsHK$40.71m0.013%
HK$ 651.1k
King Yau Lo
Executive Director24.5yrsHK$8.20m0.0080%
HK$ 397.7k
Pak Hung Mak
Executive Director18.8yrsHK$3.83msin datos
Akihiro Nagahara
Non-Executive Vice Chairman1.7yrsHK$420.00ksin datos
Su Hwei Lee
Non-Executive Director24.5yrssin datossin datos
Arthur George Dew
Non-Executive Chairman of the Board28.9yrsHK$3.50msin datos
David Craig Bartlett
Independent Non-Executive Director24.9yrsHK$430.00ksin datos
Lai Sum Yang
Independent Non-Executive Director11yrsHK$360.00ksin datos
Alan Stephen Jones
Independent Non-Executive Director18.8yrsHK$650.00ksin datos
Kwok Wing Chau
Independent Non-Executive Director4.4yrsHK$120.00ksin datos

21.7yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de 373 son experimentados ( 21.7 años antigüedad media).