Shandong International Trust Dirección
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Información clave
Hao Fang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 83.8% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
We Discuss Why Shandong International Trust Co., Ltd.'s (HKG:1697) CEO Compensation May Be Closely Reviewed
Jun 20
Subdued Growth No Barrier To Shandong International Trust Co., Ltd. (HKG:1697) With Shares Advancing 29%
May 24Does Shandong International Trust Co., Ltd. (HKG:1697) Have A Place In Your Dividend Portfolio?
Jan 29Shandong International Trust's(HKG:1697) Share Price Is Down 71% Over The Past Three Years.
Dec 07Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥159m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥544m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥930m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥605m |
| Dec 31 2022 | CN¥2m | CN¥969k | CN¥280m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥63m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥407m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥31m |
| Dec 31 2021 | CN¥948k | CN¥918k | CN¥469m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hao($USD180.90K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD351.69K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hao ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hao Fang (48 yo)
3.3yrs
Permanencia
CN¥1,312,564
Compensación
Mr. Hao Fang has been General Manager of Shandong International Trust Co., Ltd. since March 31, 2021 and its Executive Director since June 29, 2021. He has experience in trust industry.From July 1997 to J...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Director | 3.3yrs | CN¥1.31m | sin datos | |
| Executive Chairman | less than a year | CN¥1.38m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Risk Officer | 2.7yrs | CN¥2.03m | sin datos | |
| Vice GM | 8.3yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1697 se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Director | 3.1yrs | CN¥1.31m | sin datos | |
| Executive Chairman | less than a year | CN¥1.38m | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 9.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairperson of the Board of Supervisors | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 6yrs | sin datos | sin datos | |
| Shareholder Representative Supervisor | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice-Chairperson | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | CN¥121.84k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1697 se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).