Regal Partners Holdings Dirección
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Información clave
Tsz Ngai Chong
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 70.5% |
| Permanencia del CEO | 1.8yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Morris Home Holdings Limited's (HKG:1575) 45% Share Price Plunge Could Signal Some Risk
Jun 19
Morris Home Holdings Limited (HKG:1575) May Have Run Too Fast Too Soon With Recent 31% Price Plummet
Mar 31There's Reason For Concern Over Morris Home Holdings Limited's (HKG:1575) Massive 54% Price Jump
Jan 17A Look At The Intrinsic Value Of Morris Holdings Limited (HKG:1575)
Mar 11Estimating The Fair Value Of Morris Holdings Limited (HKG:1575)
Nov 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥1m | CN¥940k | -CN¥25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥57m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥89m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥145m |
| Dec 31 2022 | CN¥524k | CN¥464k | -CN¥200m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD183.71K) de Tsz Ngai está en l ínea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.22K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tsz Ngai ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Tsz Ngai Chong (35 yo)
1.8yrs
Permanencia
CN¥1,333,000
Compensación
Mr. Tsz Ngai Chong is CEO & Executive Director of Morris Home Holdings Limited from October 17, 2022. He was a director of debt capital markets (DCM) at United Overseas Bank Limited, Hong Kong Branch from...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.8yrs | CN¥2.44m | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | CN¥1.33m | sin datos | |
| Company Secretary | 4.9yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1575 no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 1.8yrs | CN¥2.44m | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 1.8yrs | CN¥1.33m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥217.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥217.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥217.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | CN¥217.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.1yrs | CN¥108.00k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1575 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.