Hygieia Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Hygieia Group's es Eng Kui Toh , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 1.83 años. compensación anual total es SGD547.00K, compuesta por 54.8% salario y 45.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 75% de las acciones de la empresa, por valor de HK$262.50M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Eng Kui Toh
Chief Executive Officer (CEO)
S$801.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 37.5% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 75.0% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Apr 21
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Aug 30Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | S$801k | S$300k | S$454k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -S$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -S$3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -S$2m |
| Dec 31 2022 | S$547k | S$300k | -S$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | S$242k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | S$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | S$4m |
| Dec 31 2021 | S$624k | S$375k | S$5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | S$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | S$5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | S$7m |
| Dec 31 2020 | S$419k | S$170k | S$9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | S$9m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | S$10m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | S$6m |
| Dec 31 2019 | S$240k | n/a | S$3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Eng Kui($USD402.34K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eng Kui ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Eng Kui Toh (62 yo)
2yrs
Permanencia
S$801,000
Compensación
Mr. Eng Kui Toh served as Co-Chief Executive Officer of Hygieia Group Limited since June 02, 2022 until June 30, 2022 and has been its Chief Executive Officer since June 30, 2022. He founded Hygieia Group...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 2yrs | S$801.00k | 75% SGD 195.0m | |
| COO & Executive Director | 5.1yrs | S$448.00k | sin datos | |
| Administrative & Human Resources Director and Executive Director | 5.2yrs | S$329.00k | sin datos | |
| Financial Controller | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 4.5yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1650 se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chairman | 5.3yrs | S$801.00k | 75% SGD 195.0m | |
| COO & Executive Director | 5.3yrs | S$448.00k | sin datos | |
| Administrative & Human Resources Director and Executive Director | 2yrs | S$329.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | S$46.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive director | less than a year | S$14.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1650 se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).