Jiayuan Services Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Hongge Zhu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.7% |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CN¥106m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CN¥103m |
| Dec 31 2021 | CN¥2m | CN¥1m | CN¥100m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | CN¥95m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | CN¥90m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | CN¥78m |
| Dec 31 2020 | CN¥2m | CN¥1m | CN¥65m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | CN¥61m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | CN¥57m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | CN¥54m |
| Dec 31 2019 | CN¥1m | CN¥822k | CN¥50m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD234.56K) de Hongge está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hongge ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Hongge Zhu (62 yo)
3yrs
Permanencia
CN¥1,693,000
Compensación
Mr. Hongge Zhu was appointed as Executive Director, Chief Executive Officer and the Chairman of the Board of Jiayuan Services Holdings Limited since June 11, 2020. Mr. Zhu is responsible for the overall op...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 3yrs | CN¥1.69m | sin datos | |
| Executive Director | 1.8yrs | CN¥523.00k | sin datos | |
| Executive Director & Joint Company Secretary | 1.7yrs | CN¥400.00k | sin datos | |
| Deputy General Manager of Human Resources Management Center | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1153 no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 3yrs | CN¥1.69m | sin datos | |
| Executive Director | 1.8yrs | CN¥523.00k | sin datos | |
| Executive Director & Joint Company Secretary | 3yrs | CN¥400.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | CN¥100.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | CN¥100.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1153 no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.