Hang Yick Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Stephen Sin
Chief Executive Officer (CEO)
HK$768.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 84.6% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | HK$768k | HK$650k | -HK$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$826k |
| Mar 31 2023 | HK$768k | HK$750k | -HK$546k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$13m |
| Mar 31 2022 | HK$618k | HK$600k | HK$17m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Stephen($USD98.66K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD233.11K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Stephen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Stephen Sin (53 yo)
2.2yrs
Permanencia
HK$768,000
Compensación
Mr. Sin Kwok Chi, also known as Stephen, joined Hang Yick Holdings Company Limited in February 2004 and served as its Chief project Manager until September 14, 2022. He serves as Chief Executive Officer of...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.4yrs | HK$768.00k | sin datos | |
| Executive Director & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | HK$75.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | HK$54.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
37yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1894 no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.