Green Economy Development Limited

Informe acción SEHK:1315

Capitalización de mercado: HK$70.9m

Green Economy Development Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Green Economy Development es Chit Chau , nombrado en Mar 2017, tiene una permanencia de 7.67 años. compensación anual total es HK$2.40M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 7.54% de las acciones de la empresa, por valor de HK$5.35M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.6 años y 2.5 años, respectivamente.

Información clave

Chit Chau

Chief Executive Officer (CEO)

HK$2.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO7.7yrs
Participación del CEO7.5%
Permanencia media de la dirección4.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.5yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Chit Chau en comparación con los beneficios de Green Economy Development?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024HK$2mHK$2m

HK$18m

Sep 30 2023n/an/a

-HK$64m

Jun 30 2023n/an/a

-HK$70m

Mar 31 2023HK$2mHK$2m

-HK$75m

Sep 30 2022n/an/a

-HK$46m

Jun 30 2022n/an/a

-HK$14m

Mar 31 2022HK$2mHK$2m

HK$17m

Dec 31 2021n/an/a

HK$16m

Sep 30 2021n/an/a

HK$47m

Jun 30 2021n/an/a

HK$27m

Mar 31 2021HK$2mHK$2m

HK$7m

Dec 31 2020n/an/a

-HK$3m

Sep 30 2020n/an/a

-HK$13m

Jun 30 2020n/an/a

-HK$16m

Mar 31 2020HK$2mHK$2m

-HK$19m

Dec 31 2019HK$3mHK$3m

-HK$30m

Sep 30 2019n/an/a

-HK$42m

Jun 30 2019n/an/a

-HK$93m

Mar 31 2019n/an/a

-HK$145m

Dec 31 2018n/an/a

-HK$132m

Jun 30 2018n/an/a

-HK$70m

Mar 31 2018HK$2mHK$2m

-HK$22m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chit($USD308.30K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Hong Kong ($USD232.96K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chit ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Chit Chau (59 yo)

7.7yrs

Permanencia

HK$2,400,000

Compensación

Mr. Chit Chau serves as the Chief Executive Officer and Compliance Officer of Sino Stride Technology (Holdings) Limited. Mr. Chau is responsible for formulating the overall business planning and the corpor...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Chit Chau
Chairman & CEO7.7yrsHK$2.40m7.54%
HK$ 5.3m
Ming Tak Ngai
President3.3yrssin datossin datos
Xiaodong Zhu
Executive Director5.2yrsHK$1.20msin datos
Ka Lun Fung
Executive Director3.3yrsHK$1.20msin datos
Feng Zhu
Executive Directorno dataHK$318.00k28.11%
HK$ 19.9m
Hongyang Tang
Executive Directorless than a yearHK$288.00ksin datos
Wan Zhang
Compliance Officer4.6yrssin datossin datos
Law Fai Wong
Managing Director of Wan Chung Construction Company Limitedno dataHK$199.00ksin datos
Son Yam Eng
Managing Director of Wan Chung Construction (Singapore) Pte. Ltdno datasin datossin datos
Yiu Kuen Cheung
Company Secretary6.3yrssin datossin datos

4.6yrs

Permanencia media

57yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1315 se considera experimentado (4.6 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Chit Chau
Chairman & CEO9.3yrsHK$2.40m7.54%
HK$ 5.3m
Xiaodong Zhu
Executive Director5.2yrsHK$1.20msin datos
Ka Lun Fung
Executive Director3.3yrsHK$1.20msin datos
Feng Zhu
Executive Director1.1yrsHK$318.00k28.11%
HK$ 19.9m
Hongyang Tang
Executive Directorless than a yearHK$288.00ksin datos
Shengman Zhang
Independent Non-Executive Director1.8yrsHK$228.00ksin datos
Wai Kwan Wong
Independent Non-Executive Director9.3yrsHK$228.00k0.050%
HK$ 35.6k
Siu Cheong So
Director of Wan Chung Construction Company Limitedno datasin datossin datos
Wai King Lee
Director of Wan Chung Construction Company Limitedno datasin datossin datos
Xiaoting Li
Independent Non-Executive Directorless than a yearsin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

54yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 1315 no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.