Telecom Plus Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Telecom Plus es Stuart Burnett , nombrado en Aug 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es £2.59M, compuesta por 25.2% salario y 74.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.008% de las acciones de la empresa, por valor de £112.55K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 8.1 años, respectivamente.
Información clave
Stuart Burnett
Chief Executive Officer (CEO)
UK£2.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 25.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.008% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.1yrs |
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Feb 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£75m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£73m |
| Mar 31 2024 | UK£3m | UK£652k | UK£71m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£69m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£557k | UK£68m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£57m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£45m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£40m |
| Mar 31 2022 | UK£896k | UK£449k | UK£35m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£33m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£31m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£32m |
| Mar 31 2021 | UK£780k | UK£288k | UK£33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Stuart($USD3.29M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Stuart ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Stuart Burnett (42 yo)
less than a year
Permanencia
UK£2,589,000
Compensación
Mr. Stuart Burnett served as Co-Chief Executive Officer at Telecom Plus Plc since 2021 until August 2024 and serves as its Chief Executive Officer since August 2024. He had been Chief Operating Officer at...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | UK£2.59m | 0.0083% £ 112.6k | |
| CFO & Director | 9.9yrs | UK£1.66m | 0.010% £ 136.3k | |
| Chief Operating Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Legal & Compliance Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Finance & Company Secretary | 15.4yrs | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TEP se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.4yrs | UK£2.59m | 0.0083% £ 112.6k | |
| CFO & Director | 9.9yrs | UK£1.66m | 0.010% £ 136.3k | |
| Non-Executive Chairman | 26.8yrs | UK£210.00k | 7% £ 94.9m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8.3yrs | UK£63.00k | 0.0023% £ 30.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | UK£68.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | UK£108.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£68.00k | sin datos |
8.1yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TEP se considera experimentada (8.1 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/18 13:36 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/18 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2024/03/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Telecom Plus Plc está cubierta por 14 analistas. 3 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Robert Chantry | Berenberg |
| Michael Armitage | Blue Oar Securities |
| Andrew Murray Darley | Cavendish |