Concurrent Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Concurrent Technologies es Miles Adcock , nombrado en Jun 2021, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es £580.88K, compuesta por 44.8% salario y 55.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.072% de las acciones de la empresa, por valor de £95.07K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Miles Adcock
Chief Executive Officer (CEO)
UK£580.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.8% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
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Jul 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£4m |
| Dec 31 2023 | UK£581k | UK£260k | UK£4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£1m |
| Dec 31 2022 | UK£349k | UK£251k | UK£987k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2021 | UK£371k | UK£367k | UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD728.65K) de Miles está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD739.97K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Miles ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Miles Adcock (51 yo)
3.4yrs
Permanencia
UK£580,876
Compensación
Dr. Miles John Adcock serves as Chief Executive Officer and Executive Director at Concurrent Technologies Plc since June 21, 2021 until July 31, 2021. He has been the President of Space Imaging for Teledyn...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£580.88k | 0.072% £ 95.1k | |
| CFO & Executive Director | 2.5yrs | UK£259.54k | 0.017% £ 23.2k | |
| President of Concurrent Technologies Inc & Executive Director | 4.5yrs | UK£271.97k | sin datos | |
| Vice President People | no data | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CNC se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£580.88k | 0.072% £ 95.1k | |
| CFO & Executive Director | 2.5yrs | UK£259.54k | 0.017% £ 23.2k | |
| President of Concurrent Technologies Inc & Executive Director | 4.5yrs | UK£271.97k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | 4.7yrs | UK£55.67k | 0.082% £ 108.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | UK£32.75k | 0.035% £ 46.3k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CNC se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).