Kainos Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Kainos Group es Russell Sloan , nombrado en Sep 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es £467.05K, compuesta por 40.7% salario y 59.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.26% de las acciones de la empresa, por valor de £2.67M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 2.5 años, respectivamente.
Información clave
Russell Sloan
Chief Executive Officer (CEO)
UK£467.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 40.7% |
| Permanencia del CEO | 1.2yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | UK£52m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£50m |
| Mar 31 2024 | UK£467k | UK£190k | UK£49m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Russell($USD586.21K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.19M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Russell con los resultados de la empresa.
CEO
Russell Sloan (48 yo)
1.2yrs
Permanencia
UK£467,050
Compensación
Mr. Russell Sloan is a CEO & Director at Kainos Group plc since September 21, 2023. He served as Divisional Director of Digital Services at Kainos Group plc. Mr. Sloan heads up Kainos’s application managem...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.2yrs | UK£467.05k | 0.26% £ 2.7m | |
| CFO & Executive Director | no data | UK£555.00k | 3.68% £ 38.3m | |
| Chief Technology Officer | 19.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Company Secretary · | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer of Workday Practice | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer of Digital Services | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer of Services | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Public Sector - Services | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Finance Officer of Services | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KNOSL no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.2yrs | UK£467.05k | 0.26% £ 2.7m | |
| CFO & Executive Director | no data | UK£555.00k | 3.68% £ 38.3m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.8yrs | UK£50.00k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£25.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5yrs | UK£58.00k | 0.0051% £ 53.0k |
2.5yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KNOSL no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.