t42 IoT Tracking Solutions Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de t42 IoT Tracking Solutions es Avi Hartmann , nombrado en Jan 2000, tiene una permanencia de 24.83 años. compensación anual total es $178.00K, compuesta por 92.7% salario y 7.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.29% de las acciones de la empresa, por valor de £175.86K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.9 años y 8.8 años, respectivamente.
Información clave
Avi Hartmann
Chief Executive Officer (CEO)
US$178.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 92.7% |
| Permanencia del CEO | 24.8yrs |
| Participación del CEO | 10.3% |
| Permanencia media de la dirección | 6.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$732k |
| Dec 31 2023 | US$178k | US$165k | -US$420k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$979k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2022 | US$200k | US$186k | -US$1m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2021 | US$208k | US$193k | -US$3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2020 | US$191k | US$167k | -US$2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2019 | US$181k | US$167k | -US$1m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$983k |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$948k |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$934k |
| Dec 31 2018 | US$189k | US$176k | -US$920k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Avi($USD178.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD354.03K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Avi ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Avi Hartmann (65 yo)
24.8yrs
Permanencia
US$178,000
Compensación
Mr. Avraham Hartmann, also known as Avi, is Founder of t42 IoT Tracking Solutions PLC (formerly known as Starcom plc) in 2002 and has been its Chief Executive Officer since January 2000. He serves as a Dir...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 24.8yrs | US$178.00k | 10.29% £ 175.9k | |
| CFO & Director | 6.9yrs | US$130.00k | sin datos | |
| Co-Founder & CTO | no data | sin datos | 0.56% £ 9.6k | |
| Vice President of Sales | 6.6yrs | sin datos | sin datos |
6.9yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRAC es experimentado (6.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 11.8yrs | US$178.00k | 10.29% £ 175.9k | |
| CFO & Director | 5.8yrs | US$130.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 11.8yrs | US$50.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | US$45.00k | sin datos |
8.8yrs
Permanencia media
65.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRAC se considera experimentada (8.8 años de antigüedad promedio).