TPXimpact Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de TPXimpact Holdings' es Bjorn Alex Conway , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es £302.00K, compuesta por 49.7% salario y 50.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de £49.76K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 5.5 años, respectivamente.
Información clave
Bjorn Alex Conway
Chief Executive Officer (CEO)
UK£302.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 49.7% |
Permanencia del CEO | 1.6yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.6yrs |
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Dec 09Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£24m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£22m |
Mar 31 2023 | UK£302k | UK£150k | -UK£19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD377.73K) de Bjorn Alex está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD345.26K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Bjorn Alex con los resultados de la empresa.
CEO
Bjorn Alex Conway (55 yo)
1.6yrs
Permanencia
UK£302,000
Compensación
Mr. Bjorn Alex Paul Conway is Chief Executive Officer of TPXimpact Holdings plc from October 01, 2022 and serves as its Director since October 21, 2022. Between 2011 and 2016, he led EY's UK Government and...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.6yrs | UK£302.00k | 0.17% £ 49.0k | |
Co-Founder & Non-Executive Director | no data | UK£581.00k | 6.63% £ 2.0m | |
Co-Founder & Director of Corporate Development | 1.6yrs | UK£383.00k | 3.28% £ 973.9k | |
Group CFO | 1.6yrs | UK£258.00k | 0.78% £ 232.3k | |
Head of Investor Relations & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Consulting | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director of the Data & Insights | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Digital Experience | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Client & Transformation Officer of Digital Experience | no data | sin datos | sin datos | |
Group Financial Controller | no data | sin datos | sin datos | |
Purpose Director | no data | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TPX no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.6yrs | UK£302.00k | 0.17% £ 49.0k | |
Co-Founder & Non-Executive Director | 7.4yrs | UK£581.00k | 6.63% £ 2.0m | |
Group CFO | 1.6yrs | UK£258.00k | 0.78% £ 232.3k | |
Independent Non-Executive Chairman | 5.6yrs | UK£50.00k | 0.13% £ 39.7k | |
Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | UK£35.00k | 0.12% £ 35.7k | |
Independent Non-Executive Director | 5.6yrs | UK£35.00k | 0.0026% £ 756.4 | |
Senior Independent Director | 3.6yrs | UK£35.00k | 0.016% £ 4.7k |
5.6yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TPX se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).