Motorpoint Group Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Motorpoint Group's es Mark Carpenter , nombrado en May 2013, tiene una permanencia de 10.92 años. compensación anual total es £808.00K, compuesta por 44.6% salario y 55.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 9.98% de las acciones de la empresa, por valor de £12.12M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Mark Carpenter
Chief Executive Officer (CEO)
UK£808.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 44.6% |
| Permanencia del CEO | 11.1yrs |
| Participación del CEO | 10.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£8m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2023 | UK£808k | UK£360k | -UK£600k |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£13m |
| Mar 31 2022 | UK£978k | UK£350k | UK£17m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£14m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£10m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£9m |
| Mar 31 2021 | UK£466k | UK£231k | UK£8m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£12m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£16m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£15m |
| Mar 31 2020 | UK£410k | UK£274k | UK£15m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£16m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£16m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£17m |
| Mar 31 2019 | UK£287k | UK£254k | UK£18m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£18m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£17m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£17m |
| Mar 31 2018 | UK£443k | UK£250k | UK£16m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD1.01M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD770.44K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mark Carpenter (52 yo)
11.1yrs
Permanencia
UK£808,000
Compensación
Mr. Mark Gwilym Carpenter has been the Chief Executive Officer at Motorpoint Group plc since May 2013. Mr. Carpenter served as Chief Financial Officer of Motorpoint Group plc. He has 14 years’ experience i...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 11.1yrs | UK£808.00k | 10.08% £ 12.2m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 3.4yrs | UK£572.00k | 0.015% £ 18.7k | |
| Chief Operating Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | no data | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MOTRL se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 8.2yrs | UK£808.00k | 10.08% £ 12.2m | |
| CFO, Company Secretary & Director | 3.4yrs | UK£572.00k | 0.015% £ 18.7k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 2.4yrs | UK£200.00k | 0.16% £ 190.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£49.00k | 0.015% £ 18.5k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | UK£58.00k | 0.086% £ 103.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£52.00k | 0.042% £ 51.2k |
4.2yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MOTRL se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).