Victorian Plumbing Group Dirección
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Información clave
Mark Radcliffe
Chief Executive Officer (CEO)
UK£374.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.8% |
| Permanencia del CEO | 3.1yrs |
| Participación del CEO | 47.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Jun 04
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May 18Victorian Plumbing Group's (LON:VIC) Conservative Accounting Might Explain Soft Earnings
May 24Are Investors Undervaluing Victorian Plumbing Group plc (LON:VIC) By 36%?
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Sep 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£12m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£12m |
| Sep 30 2023 | UK£374k | UK£250k | UK£12m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£11m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£10m |
| Sep 30 2022 | UK£335k | UK£250k | UK£9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£5m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£10m |
| Sep 30 2021 | UK£227k | UK£90k | UK£14m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD467.79K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.04M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mark Radcliffe (45 yo)
3.1yrs
Permanencia
UK£374,000
Compensación
Mr. Mark Andrew Radcliffe serves as Chief Executive Officer of Victorian Plumbing Group plc and serves as its Director since May 2021. Mr. Radcliffe founded Victorian Plumbing in 2000 and has led the busin...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | no data | UK£374.00k | 47.12% £ 134.7m | |
| CFO & Director | 1.2yrs | UK£331.00k | 0.049% £ 140.5k | |
| Chief Technology Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VIC se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.1yrs | UK£374.00k | 47.12% £ 134.7m | |
| CFO & Director | 1.2yrs | UK£331.00k | 0.049% £ 140.5k | |
| Independent Chairman | 3yrs | UK£150.00k | 0.39% £ 1.1m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3yrs | UK£60.00k | 0.0080% £ 22.8k | |
| Independent Non Executive Director | 2yrs | UK£60.00k | 0.0068% £ 19.5k |
3.0yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de VIC se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).