musicMagpie Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Steve Oliver
Chief Executive Officer (CEO)
UK£289.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 96.7% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 12.2% |
| Permanencia media de la dirección | 4.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Health Check: How Prudently Does musicMagpie (LON:MMAG) Use Debt?
Jun 30
musicMagpie plc's (LON:MMAG) 28% Share Price Surge Not Quite Adding Up
Aug 13musicMagpie plc (LON:MMAG) Just Reported Earnings, And Analysts Cut Their Target Price
Mar 11musicMagpie (LON:MMAG) Might Have The Makings Of A Multi-Bagger
Jan 14We Think You Should Be Aware Of Some Concerning Factors In musicMagpie's (LON:MMAG) Earnings
Aug 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| May 31 2024 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -UK£7m |
| Nov 30 2023 | UK£290k | UK£280k | -UK£7m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Nov 30 2022 | UK£318k | UK£308k | -UK£5m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | -UK£1m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Nov 30 2021 | UK£265k | UK£262k | -UK£12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD366.48K) de Steve está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD358.58K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steve ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Steve Oliver (53 yo)
3.9yrs
Permanencia
UK£289,505
Compensación
Mr. Steven Oliver, also known as Steve, is Chief Executive Officer and Co-Founder of musicMagpie plc and has been its Director since December 7, 2020. He is co-founded Entertainment Magpie Ltd in 2007 and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | no data | UK£289.51k | 12.24% £ 1.1m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 2.6yrs | UK£205.55k | 0.18% £ 15.4k | |
| Group Chief Operating Officer | 3.6yrs | sin datos | 2.88% £ 250.2k | |
| Group Chief Marketing Officer | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief People Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Commercial Officer | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Customer Officer | 4.5yrs | sin datos | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MMAG se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.9yrs | UK£289.51k | 12.24% £ 1.1m | |
| CFO, Company Secretary & Executive Director | 2.6yrs | UK£205.55k | 0.18% £ 15.4k | |
| Non-Executive Chairman | 3.6yrs | UK£90.00k | 0.96% £ 83.4k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | UK£58.50k | 0.053% £ 4.6k |
3.6yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MMAG se considera experimentada (3.6 años de antigüedad promedio).