Empiric Student Property Dirección
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El CEO de Empiric Student Property's es Duncan Garrood , nombrado en Sep 2020, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es £1.51M, compuesta por 28.2% salario y 71.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.015% de las acciones de la empresa, por valor de £83.52K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Duncan Garrood
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 28.2% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£2m | UK£426k | UK£53m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£38m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£45m |
| Dec 31 2022 | UK£736k | UK£410k | UK£68m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£80m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£93m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£61m |
| Dec 31 2021 | UK£492k | UK£400k | UK£29m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£13m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£13m |
| Dec 31 2020 | UK£405k | UK£102k | -UK£24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Duncan($USD1.89M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.32M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Duncan ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Duncan Garrood (65 yo)
3.6yrs
Permanencia
UK£1,513,919
Compensación
Mr. Duncan Garrood has been the Chief Executive Officer and Director of Empiric Student Property Plc since September 28, 2020. Mr. Garrood has been a Non-Executive Director of Ultra Global Limited (alterna...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.6yrs | UK£1.51m | 0.015% £ 84.2k | |
| Chief Financial & Sustainability Officer and Executive Director | 1.6yrs | UK£556.01k | 0.0055% £ 30.0k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Consultant and Acquisitions Manager | 9.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Consultant | no data | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ESP no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.6yrs | UK£1.51m | 0.015% £ 84.2k | |
| Chief Financial & Sustainability Officer and Executive Director | 1.6yrs | UK£556.01k | 0.0055% £ 30.0k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 5.6yrs | UK£115.00k | 0.017% £ 90.4k | |
| Senior Independent Director | 5.1yrs | UK£52.50k | 0.0089% £ 48.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£48.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£40.00k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ESP se considera experimentada (3 años de antigüedad promedio).