Great Portland Estates Plc

Informe acción BATS-CHIXE:GPEL

Capitalización de mercado: UK£1.4b

Great Portland Estates Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Great Portland Estates' es Toby Courtauld , nombrado en Apr 2002, tiene una permanencia de 22.17 años. compensación anual total es £1.46M, compuesta por 46.6% salario y 53.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.53% de las acciones de la empresa, por valor de £7.37M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 3.5 años, respectivamente.

Información clave

Toby Courtauld

Chief Executive Officer (CEO)

UK£1.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO46.6%
Permanencia del CEO22.5yrs
Participación del CEO0.5%
Permanencia media de la dirección4.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Toby Courtauld en comparación con los beneficios de Great Portland Estates?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024UK£1mUK£679k

-UK£308m

Dec 31 2023n/an/a

-UK£319m

Sep 30 2023n/an/a

-UK£331m

Jun 30 2023n/an/a

-UK£247m

Mar 31 2023UK£1mUK£646k

-UK£164m

Dec 31 2022n/an/a

-UK£73m

Sep 30 2022n/an/a

UK£18m

Jun 30 2022n/an/a

UK£93m

Mar 31 2022UK£1mUK£624k

UK£167m

Dec 31 2021n/an/a

UK£91m

Sep 30 2021n/an/a

UK£15m

Jun 30 2021n/an/a

-UK£93m

Mar 31 2021UK£984kUK£612k

-UK£202m

Dec 31 2020n/an/a

-UK£174m

Sep 30 2020n/an/a

-UK£147m

Jun 30 2020n/an/a

-UK£48m

Mar 31 2020UK£2mUK£603k

UK£52m

Dec 31 2019n/an/a

UK£56m

Sep 30 2019n/an/a

UK£60m

Jun 30 2019n/an/a

UK£55m

Mar 31 2019UK£905kUK£588k

UK£50m

Dec 31 2018n/an/a

UK£64m

Sep 30 2018n/an/a

UK£79m

Jun 30 2018n/an/a

UK£75m

Mar 31 2018UK£1mUK£574k

UK£70m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.85M) de Toby está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD2.44M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Toby ha aumentado mientras la empresa no es rentable.

CEO

Toby Courtauld (56 yo)

22.5yrs

Permanencia

UK£1,456,000

Compensación

Mr. Toby Courtauld, MA, MRICS has been the Chief Executive Officer and Executive Director of Great Portland Estates Plc since joining it in April 2002. Mr. Courtauld was the President of British Property F...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Toby Courtauld
CEO & Director22.5yrsUK£1.46m0.50%
£ 7.1m
Nick Sanderson
Chief Financial & Operating Officer and Director13.3yrsUK£1.01m0.12%
£ 1.6m
Dan Nicholson
Executive Director3.1yrsUK£812.00k0.0091%
£ 129.7k
Jordan McLean
Director of Digital & Technologyless than a yearsin datossin datos
Stephen Burrows
Director of Investor Relations & Joint Director of Financeno datasin datossin datos
Darren Lennark
General Counsel & Company Secretary5.1yrssin datossin datos
Carrie Heiss
Human Resource Director3.1yrssin datossin datos
Janine Cole
Sustainability & Social Impact Director3.8yrssin datossin datos
Steven Rollingson
Head of IT5.5yrssin datossin datos
Lisa Day
Head of Customer Experience - Ready to Fit4.9yrssin datossin datos
Martin Quinn
Head of Project Delivery3.5yrssin datossin datos
Charlie Turrell
Head of Commercial Financeno datasin datossin datos

4.3yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GPEL se considera experimentado (4 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Toby Courtauld
CEO & Director22.5yrsUK£1.46m0.50%
£ 7.1m
Nick Sanderson
Chief Financial & Operating Officer and Director13.3yrsUK£1.01m0.12%
£ 1.6m
Dan Nicholson
Executive Director3.1yrsUK£812.00k0.0091%
£ 129.7k
Karen Green
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£25.00k0.0015%
£ 20.9k
Richard Mully
Independent Non-Executive Chairman7.8yrsUK£258.00k0.024%
£ 336.1k
Mark Anderson
Independent Non-Executive Director3.1yrsUK£75.00k0.0031%
£ 44.5k
Victoria Jarman
Independent Non-Executive Director4.7yrsUK£82.00k0.0011%
£ 15.2k
Anthony Nicholas Hampton
Senior Independent Director8yrsUK£85.00k0.00099%
£ 14.0k
Emma Woods
Independent Non-Executive Director2.7yrsUK£82.00k0.0021%
£ 29.4k
Champa Magesh
Independent Non-Executive Director2.2yrsUK£77.00k0.0033%
£ 47.2k

3.9yrs

Permanencia media

54.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de GPEL se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).