CLS Holdings Dirección
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Información clave
Fredrik Widlund
Chief Executive Officer (CEO)
UK£952.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 56.8% |
Permanencia del CEO | 10yrs |
Participación del CEO | 0.004% |
Permanencia media de la dirección | 9.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£207m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£228m |
Dec 31 2023 | UK£952k | UK£541k | -UK£250m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£227m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£204m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£143m |
Dec 31 2022 | UK£835k | UK£532k | -UK£82m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£24m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£129m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£124m |
Dec 31 2021 | UK£946k | UK£515k | UK£120m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£92m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£65m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£71m |
Dec 31 2020 | UK£830k | UK£510k | UK£77m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£83m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£88m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£112m |
Dec 31 2019 | UK£1m | UK£430k | UK£136m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£141m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£147m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | UK£143m |
Dec 31 2018 | UK£1m | UK£378k | UK£139m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£119m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | UK£138m |
Dec 31 2017 | UK£1m | UK£368k | UK£157m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.19M) de Fredrik está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD981.82K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fredrik ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Fredrik Widlund (56 yo)
10yrs
Permanencia
UK£952,000
Compensación
Mr. Fredrik Jonas Widlund has been the Chief Executive Officer of CLS Holdings plc since November 3, 2014 and also serves as its Executive Director. Mr. Widlund has experience in business leadership, prope...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 10yrs | UK£952.00k | 0.0040% £ 13.2k | |
CFO & Director | 5.3yrs | UK£561.00k | 0.0032% £ 10.6k | |
COO & Company Secretary | 15yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Legal | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of France | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Germany | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
Head of UK | 10.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of IT | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Sustainability | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Head of UK Development | no data | sin datos | sin datos | |
Head of German Asset Management | no data | sin datos | sin datos | |
Group Treasurer | 18.8yrs | sin datos | sin datos |
9.4yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLIL es experimentado (9.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 10yrs | UK£952.00k | 0.0040% £ 13.2k | |
CFO & Director | 5.3yrs | UK£561.00k | 0.0032% £ 10.6k | |
Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£16.00k | sin datos | |
Non-Executive Deputy Chair of the Board | 9.5yrs | UK£120.00k | 0.0031% £ 10.2k | |
Non-Executive Director | 7.7yrs | UK£75.00k | 6.56% £ 21.6m | |
Independent Non-Executive Chairman | 10.3yrs | UK£220.00k | 0.028% £ 92.4k | |
Senior Independent Director | 10.5yrs | UK£66.00k | 0.0025% £ 8.1k | |
Independent Non-Executive Director | 5yrs | UK£62.00k | 0.0048% £ 15.7k |
8.6yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CLIL se considera experimentada (8.6 años de antigüedad promedio).