Zug Estates Holding Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Zug Estates Holding's es Patrik Stillhart , nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es CHF643.74K, compuesta por 62.1% salario y 37.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.017% de las acciones de la empresa, por valor de CHF150.09K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 10.3 años, respectivamente.
Información clave
Patrik Stillhart
Chief Executive Officer (CEO)
CHF 643.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.1% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CHF 50m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CHF 37m |
| Dec 31 2023 | CHF 644k | CHF 400k | CHF 24m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CHF 19m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CHF 14m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CHF 27m |
| Dec 31 2022 | CHF 584k | CHF 338k | CHF 40m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | CHF 55m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | CHF 71m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | CHF 73m |
| Dec 31 2021 | CHF 618k | CHF 321k | CHF 76m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Patrik($USD743.92K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD1.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Patrik ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Patrik Stillhart (50 yo)
4.3yrs
Permanencia
CHF 643,740
Compensación
Mr. Patrik Stillhart has been Chief Executive Officer of Zug Estates Holding AG since June 1, 2020. He had been Managing Director and Interim CEO of Jones Lang LaSalle AG (JLL Switzerland) since 2011 until...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.3yrs | CHF 643.74k | 0.017% CHF 159.2k | |
| Chief Financial Officer | 7.4yrs | CHF 433.30k | 0.016% CHF 146.4k | |
| Head of Property Management | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ZUGNZ se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non Executive Director | 12.8yrs | CHF 107.99k | 0.059% CHF 549.0k | |
| Non Executive Director | 12.8yrs | CHF 88.17k | 7% CHF 65.3m | |
| Non-Executive Independent Chairman | 10.5yrs | CHF 283.81k | 0.018% CHF 164.7k | |
| Non-Executive Director | 6.8yrs | CHF 106.84k | 1.87% CHF 17.5m | |
| Non-Executive Director | 1.5yrs | CHF 61.57k | sin datos |
10.5yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de ZUGNZ son experimentados ( 10.2 años antigüedad media).