Novo Nordisk Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Novo Nordisk's es Lars Jorgensen , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.25 años. compensación anual total es DKK60.10M, compuesta por 28.5% salario y 71.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.002% de las acciones de la empresa, por valor de DKK81.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 6.1 años, respectivamente.
Información clave
Lars Jorgensen
Chief Executive Officer (CEO)
kr.60.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 28.5% |
Permanencia del CEO | 7.4yrs |
Participación del CEO | 0.002% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | kr.89b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | kr.84b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr.75b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr.67b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr.61b |
Dec 31 2022 | kr.60m | kr.17m | kr.56b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr.53b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr.51b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr.49b |
Dec 31 2021 | kr.58m | kr.17m | kr.48b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr.46b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr.44b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr.43b |
Dec 31 2020 | kr.57m | kr.14m | kr.42b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | kr.42b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | kr.41b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | kr.40b |
Dec 31 2019 | kr.55m | kr.14m | kr.39b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | kr.39b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | kr.38b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | kr.38b |
Dec 31 2018 | kr.41m | kr.11m | kr.39b |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | kr.38b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | kr.39b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | kr.39b |
Dec 31 2017 | kr.32m | kr.9m | kr.38b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lars($USD8.62M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD5.61M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lars ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Lars Jorgensen (58 yo)
7.4yrs
Permanencia
kr.60,100,000
Compensación
Mr. Lars Fruergaard Jorgensen serves as Director at Danmarks Nationalbank since April 2024. He has been Chief Executive Officer and President of Novo Nordisk A/S since January 2017and serves as its Member...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 7.4yrs | kr.60.10m | 0.0021% DKK 91.2m | |
Executive VP | 6.3yrs | kr.21.50m | 0.000010% DKK 436.5k | |
Executive VP of Product Supply | no data | kr.22.00m | 0.000060% DKK 2.6m | |
Executive VP of Commercial Strategy & Corporate Affairs and Member of the Management Board | no data | kr.21.30m | 0% DKK 0 | |
Executive VP of Development & Member of the Management Board | 3.4yrs | kr.20.90m | sin datos | |
EVP of Research & Early Development | 3.3yrs | kr.20.90m | sin datos | |
Executive VP of International Operations & Member of the Management Board | no data | sin datos | 0.0011% DKK 49.3m | |
Executive VP of North America Operations & Member of Management Board | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP of Global People & Organisation and Member of Management Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive VP of Corporate Development & Member of Management Board | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
CVP & Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NOVOBC se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 9.3yrs | kr.1.80m | sin datos | |
Independent Chairman of the Board | 7.3yrs | kr.3.10m | sin datos | |
Vice Chairman of the Board | 3.3yrs | kr.2.00m | sin datos | |
Independent Director | 5.3yrs | kr.2.00m | sin datos | |
Independent Director | 6.3yrs | kr.1.70m | sin datos | |
Independent Director | 6.3yrs | kr.1.40m | sin datos | |
Non-Independent Director | 7.3yrs | kr.1.20m | sin datos | |
Independent Director | 2.3yrs | kr.1.30m | sin datos | |
Employee Representative Director | 2.3yrs | kr.800.00k | 0.00019% DKK 8.3m | |
Employee Non-Independent Representative Director | 6.3yrs | kr.1.20m | sin datos | |
Employee Representative Non-Independent Director | 6.4yrs | kr.1.00m | sin datos | |
Employee Representative Director | 2.3yrs | kr.800.00k | sin datos |
6.3yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NOVOBC se considera experimentada (6.1 años de antigüedad promedio).