Glencore Dirección
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El CEO de Glencore es Gary Nagle , nombrado en Jul 2021, tiene una permanencia de 3.33 años. compensación anual total es $5.83M, compuesta por 31.8% salario y 68.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.016% de las acciones de la empresa, por valor de £8.31M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Gary Nagle
Chief Executive Officer (CEO)
US$5.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 31.8% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
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Jun 08Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$521m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2023 | US$6m | US$2m | US$4b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$7b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$10b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$14b |
| Dec 31 2022 | US$6m | US$2m | US$17b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$17b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$16b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$10b |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$900k | US$5b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD5.83M) de Gary está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD5.84M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gary ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gary Nagle (49 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$5,833,000
Compensación
Gary Nagle was appointed as CEO on 1 July 2021. Gary joined Glencore in 2000 in Switzerland as part of the Coal business development team. He was heavily involved in seeding a portfolio of assets to Xstrat...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | US$5.83m | 0.016% £ 8.3m | |
| Chief Financial Officer | 19.4yrs | US$400.89k | sin datos | |
| Head of Investor Relations & Communications | no data | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Resources | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Ferroalloys Assets | 5.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Ferroalloys & Nickel Marketing | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Coal Marketing | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Oil Marketing | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Copper Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Alumina & Aluminium Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Iron Ore Marketing | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GLEN es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.3yrs | US$5.83m | 0.016% £ 8.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 7.5yrs | US$278.00k | 0.00056% £ 282.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.8yrs | US$268.00k | sin datos | |
| Chairman | 4.8yrs | US$1.15m | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.2yrs | US$221.00k | 0.00016% £ 80.8k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | US$241.00k | 0.000090% £ 45.5k | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 6.8yrs | US$308.00k | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GLEN se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).