Swiss Re Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Swiss Re's es Christian Mumenthaler , nombrado en Jul 2016, tiene una permanencia de 7.75 años. compensación anual total es $8.99M, compuesta por 19.8% salario y 80.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.034% de las acciones de la empresa, por valor de CHF9.93M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.1 años y 6 años, respectivamente.
Información clave
Christian Mumenthaler
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 19.8% |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | 0.03% |
| Permanencia media de la dirección | 5.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$9m | US$2m | US$3b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$3b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$2m | US$472m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$106m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$548m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$856m |
| Dec 31 2021 | US$8m | US$2m | US$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$23m |
| Dec 31 2020 | US$7m | US$2m | -US$878m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$1b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$1b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$317m |
| Dec 31 2019 | US$6m | US$2m | US$727m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$548m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$368m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$395m |
| Dec 31 2018 | US$6m | US$2m | US$421m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$274m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$126m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$229m |
| Dec 31 2017 | US$5m | US$1m | US$331m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Christian($USD8.99M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD5.53M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Christian ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Christian Mumenthaler (54 yo)
7.8yrs
Permanencia
US$8,990,821
Compensación
Mr. Christian Mumenthaler serves as the Chairman of The Geneva Association since November 2021. He has been Group Chief Executive Officer of Swiss Re AG (alternate name Swiss Re Ltd.) since July 1, 2016 an...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group Chief Executive Officer | 7.8yrs | US$8.99m | 0.034% $ 10.0m | |
| Group Chief Financial Officer | 6.1yrs | sin datos | 0.015% $ 4.3m | |
| Group Chief Investment Officer and Co-Head Client Solutions & Analytics of Swiss Re Asset Management | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Chief Legal Officer and Head of Legal & Compliance | 15.3yrs | sin datos | 0.019% $ 5.6m | |
| Head of Media Relations & Corporate Reporting | no data | sin datos | sin datos | |
| Group Chief HR Officer & Head of Corporate Services | 2.8yrs | sin datos | 0.0026% $ 749.0k | |
| MD and Head of Property & Casualty Underwriting - Asia | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of the Middle East & Africa business | 5.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of Global Clients & Solutions | 7.8yrs | sin datos | 0.00056% $ 161.9k | |
| Group Chief Risk Officer | 9.7yrs | sin datos | 0.012% $ 3.6m | |
| Chief Digital & Technology Officer | 2.3yrs | sin datos | 0% $ 0 |
5.2yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SRENz es experimentado (5.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non-Executive & Independent Director | 9.1yrs | US$757.36k | 0.0088% $ 2.6m | |
| Honorary Chairman | 3.1yrs | US$1.42m | sin datos | |
| Non-Executive & Independent Director | 6.1yrs | US$586.15k | 0.0031% $ 884.9k | |
| Non-Executive & Independent Lead Director | 7.1yrs | US$393.54k | 0.011% $ 3.2m | |
| Non-Executive & Independent Director | 8.1yrs | US$366.20k | 0.0040% $ 1.2m | |
| Non-Executive & Independent Director | 6.1yrs | US$768.06k | 0.0029% $ 853.1k | |
| Non-Executive & Independent Vice Chairman of the Board | 7.1yrs | US$2.71m | 0.0076% $ 2.2m | |
| Non-Executive & Independent Director | 4.1yrs | US$669.38k | 0.0027% $ 786.6k | |
| Non-Executive & Independent Director | 7.1yrs | US$507.68k | 0.0035% $ 1.0m | |
| Independent Non Executive Director | 1.1yrs | US$238.98k | 0.00031% $ 89.6k | |
| Non-Executive Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive & Independent Director | 4.1yrs | US$627.76k | 0.0020% $ 587.0k |
6.1yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SRENz se considera experimentada (6 años de antigüedad promedio).