Koninklijke Philips Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Koninklijke Philips es Roy Jakobs , nombrado en Oct 2020, tiene una permanencia de 4.17 años. compensación anual total es €4.58M, compuesta por 26.2% salario y 73.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.014% de las acciones de la empresa, por valor de €3.25M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.3 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
Roy Jakobs
Chief Executive Officer (CEO)
€4.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.2% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 5.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -€469m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€555m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€794m |
| Dec 31 2023 | €5m | €1m | -€456m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€609m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€2b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€2b |
| Dec 31 2022 | €1m | €256k | -€2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD4.78M) de Roy está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado UK ($USD5.75M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Roy ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Roy Jakobs (50 yo)
4.2yrs
Permanencia
€4,582,347
Compensación
Mr. Roy Jakobs serves as its Chief Executive Officer & President since October 15, 2022. He serves as Chairman of the Board of Management at Koninklijke Philips N.V. since October 2022. He served as Execut...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 4.2yrs | €4.58m | 0.014% € 3.2m | |
| Independent Vice Chairman of Supervisory Board & Secretary | no data | €172.27k | 0.0020% € 444.7k | |
| Executive VP | 10.6yrs | €2.30m | 0.015% € 3.3m | |
| Executive VP | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & COO | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief People Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 8.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Country Leader/ Health Systems Leader Indonesia | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & CEO of Domestic Appliances | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP and Chief Business Leader Image Guided Therapy & Precision Diagnosis (ad interim)) | 5.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Chief Business Leader of Personal Health Businesses | 4.4yrs | sin datos | sin datos |
5.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PHIAA es experimentado (5.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Vice Chairman of Supervisory Board & Secretary | 6.3yrs | €172.27k | 0.0020% € 444.7k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 3.6yrs | €131.27k | 0.00036% € 81.3k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 9.6yrs | €154.77k | 0.0022% € 496.7k | |
| Independent Chairman of Supervisory Board | 4.7yrs | €206.35k | 0.0028% € 625.4k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 4.7yrs | €149.27k | 0.0024% € 541.8k | |
| Independent Member of the Supervisory Board | 3.6yrs | €140.27k | 0.00023% € 51.9k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2.6yrs | €137.77k | 0.00035% € 79.0k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 2.6yrs | €121.27k | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Member of Supervisory Board | 6.2yrs | €133.77k | 0.00017% € 38.4k | |
| Independent Member of Supervisory Board | 5.6yrs | €154.27k | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PHIAA se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2024/12/23 04:05 |
| Precio de las acciones al final del día | 2024/12/18 00:00 |
| Beneficios | 2024/09/30 |
| Ingresos anuales | 2023/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
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Métricas industriales y sectoriales
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Fuentes analistas
Koninklijke Philips N.V. está cubierta por 54 analistas. 15 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Wim Gille | ABN AMRO Bank N.V. |
| Sumit Sayal | AlphaValue |
| Fabrizio Spagna | Axia Financial Research |